ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ ИНВЕСТ": Нарушение обязанностей при расследовании несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строй инвест». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Адрес : 142117, область московская, Г. подольск, УЛ. гайдара, Д. Д. 8Б, Дата проверки: 10.02.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В связи с поступлением из ГБУЗ МО «покб» извещения о пострадавшем (ей) от несчастного случая на производстве Чернышова [А.] Андреевича в ООО «строй инвест» — ИНН 5036097852, ОГРН 1095074003683. Юридическое лицо зарегистрировано 22.04.2009г. по адресу :142114, Московская область, г. Подольск, ул. Гайдара, 8Б. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям, следующих обязательных требований: В силу части четвертой статьи 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», утверждена форма 10 «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах». В силу требований статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «строй инвест» — ИНН 5036097852, ОГРН 1 095 074 003 683 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения обязательных, указанных в предостережении требований. 2) направить в Государственную инспекцию труда в Московской области по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3 уведомление об исполнении настоящего предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащие нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 Г. N 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Не идите туда! Ложь на собеседовании, работал сварщиком там, зп на данный момент кому по 300 кому по 400 торчат тысяч. Инструмента нет, постоянно поиски то ключа, то материалов, а это время, а зп сделка там! Обещают зп каждую неделю платить, но по факту этого нет, в месяц то даже не платят! Хозяин, тем не менее, гоняет на зелёной ламбе, хорошо отдыхать любит! Поставили дагестанца там мастером, из всех претензий по работе адекватно не воспринимает и сразу «пошли выйдем». Говоришь «пошли», сразу заднюю даёт. Вот такие там ребята работают! Ренат, ты бы немного хоть уважения к работягам проявил, но нет такого у человека, Ренат это хозяин на ламбе!) Люди бегут, текучка лютая там… Магнитка одна на весь завод и та вся ушатана. Ребят, кто реально хочет финансовых проблем, гоу туда, Ренат вам их устроит. Мы вот, к примеру, будем писать в Роспотреб и в прокуратуру коллективное письмо! Пожалейте себя и обходите это место за 5 вёрст! От завода там только надпись на въезде! А так шарага лютая там теперь. Раньше было все хорошо, я проработал там 3 года, но последний вот год там вот такая петрушка!. Далее →