ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙГРУПП": Нарушение: заниженная заработная плата ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙГРУПП».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141420, область московская, Г. химки, МКР сходня, ТУП 2-Й мичуринский (сходня мкр.), Д. Д. 7, Корпус К. 1, помещ. 011, ЭТАЖ 1
Дата проверки: 09.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМаленький объем работ Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, говорят, нет денег — извините (даже порой спецовку не могут оплатить). После увольнения так и не рассчитали — судиться буду. Условия: если парой едете, то в соседней половине будет 2 мужика. Работаешь в жилом вагончике, либо в сгнившем «офисе», туалет такой, что проветривает всё что нужно и нет, не утеплён, естественно. Помыться и покушать — отдельная история, добраться можно — но очереди, в общем, ответ механизации по организации транспорта — ищите сами, а вишенка на торте — у них считается нормой высадить человека на трассу ночью, потому что в ближайший город не хотят везти — приходится добираться автостопом. Далее →
-
Собеседование проходит очень быстро! Никакого договора не дают подписывать. Говорят что стажировка длится 2 дня, а потом узнается что 2 недели и именно поэтому не оформляют официально + потом говорят что оформят после нового года. На собеседование не проговаривается от слова совсем ни заработная плата, ни график работы. Говорят только что зависит все от вас, как вы будете работать. + Руководитель [А.] говорит о том, что даже если вы отработаете одну неделю, то с вами рассчитаются, ничего подобного, найдут 1000 и 1 отговорку на счёт того, что бы не оплачивать ваш труд. Я потратила больше денег на дорогу, чем получила. А получила я 0р, за 2 недели. Говорят все зависит оттого, сколько сделок сделаешь за месяц, стабильной з/п нет. Звонят пенсионерам, говорят об услугах льготных, не думаю что это правда все и что им помогают все оплачивать. Не спрашивают когда люди заболевают про пцр тест от слова совсем, говорят прививаться не нужно. Помещение очень маленькое, то есть если заболеет один, заболеют все! На смс о просьбе рассчитать говорят о том, что не отрабатывала столько, сколько нужно. Ничего не объясняют как работать, что делать, куда и когда. Смотришь на то, как... Далее →