ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКАПИТАЛ": Нарушение сроков уведомления о взыскании и объяснения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройкапитал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области
Адрес : 442965, Пензенская область, Г. заречный, ПР-Д фабричный, Корпус СТР. 40,
Дата проверки: 28.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило обращение гражданина (вх.№ 58/7−338−24-ОБ от 28.03.2024), согласно которого в ООО «Стройкапитал» (Пензенская область, г. Заречный, проезд Фабричный, стр. 40) к работнику [С.] Р.В. применены дисциплинарные взыскания, с которыми он не согласен. Как следует из материалов, 22.01.2024 генеральным директором ООО «Стройкапитал» Ибрагимовым Р.Р. был издан приказ № 15с от 22.01.2024, по которому [С.] Р.В. объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, снижена премия за январь на 10 000 рублей. С указанным приказом он ознакомлен лишь 30.01.2024, что является нарушением ст. 193 ТК РФ в части срока ознакомления Вас с приказом о применении дисциплинарного взыскания. При этом, в нарушение вышеприведенной статьи, у [С.] Р.В. не было затребовано письменное объяснение по недостаткам, указанным в докладной записке главного инженера [Б.] О. В. Тем самым, ООО «Стройкапитал» не соблюдено требование об истребовании у [С.] Р.В. письменного объяснения в течение двух рабочих дней. 27.02.2024 от главного инженера [Б.] О.В. на имя генерального директора ООО «ззжби» Морозова С.А. поступает объяснительная, согласно которой [С.] Р.В. было дано распоряжение обеспечить производство работ в соответствии с ранней определенной схемой. При выполнении отключения 23.02.2024 в 16 часов 40 минут под обесточивание попала серверная ООО «пус». Начальнику отдела [С.] Ю.В было доведено о полном прекращении подачи электроэнергии до 06 часов 30 минут 26.02.2024. ООО «Стройкапитал» представлен акт об отказе дачи письменных пояснений от 28.02.2024, согласно которого [С.] Р.В. отказался давать письменные объяснения о причинах не обеспечения источниками питания подразделений, задействованных в производстве работ. Запрос генерального директора о необходимости дать письменные пояснения был от 25.02.2024. Стоит отметить, что 25.02.2024 являлось выходным днем для [С.] Р.В., а именно воскресеньем. Таким образом, в нарушение ст. 193 ТК РФ у [С.] Р.В. не было затребовано письменное объяснение по недостаткам, указанным в докладной записке главного инженера [Б.] О.В. в течении двух рабочих дней, так как докладная записка [Б.] О.В. датирована 27.02.2024.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Собеседование: было обещано 90 тыс на исп.срок (1 мес), после от 100 и выше. Принесли приказ и труд.договор, где офиц.оклад 30 тысяч, на вопрос должно быть 90? меня уверяли что 60 тысяч и более я получу в виде офиц.премии, с которой будут те-же отчисления ндфл, как с 90тыс оклада. По факту почти за месяц работы зачислили 22 тысячи, написали-больше ничего не полагается. Нач СДО [Ж.] [Т.] 35 лет, её второе имя «Дай дураку власть» с псих.биполярным расстройством, претензии из пальца, жаль не сохранила копию замечаний по допнику, этот шедевр надо было вставить в рамку и долго смеяться над кол-вом заметок красного цвета на одном листе, её коллега работает там 17 лет очень удивилась, оттуда удалили всё что нужно (сроки, условия, и тд). [Ж.] утром спит, приходит почти к обеду, сотрудникам отдела не разрешает работать с 8 или 9, тк она их не видит, поэтому только с 10 до 19, несмотря на наличие маленьких детей, в горячах уверяла меня, что она работает без обеда до 11 ночи, видимо, как минимум намекала, чтобы я тоже не обедала))) Не стала терпеть эту неадекватную биполярку, уволилась по собственному желанию, не стала что-то высказывать/доказывать, себе дороже. Офисное... Далее →💬1 комментарий
-
Компания во главле с Листавлюк А.И. нанимают водителей для работы на севере вахтовым методом. Обещают высокую заработную плату, в итоге платят копейки. Автомобили на которых работают оставляют желать лучшего. А руководитель вообще хамло. Объемы которые вывозят водители скрываются и оплачиваются не в полном объеме. Очень большая текучка кадров. Не устраивайтесь на работу в эту компанию. Далее →