ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС": Нарушения в обязательном социальном страховании работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМПЛЕКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683023, КРАЙ, камчатский, город, петропавловск-камчатский, улица, вулканная, 40, 410 000 010 000 067
Дата проверки: 09.10.2023
Требование: не допускать нарушений требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в частности, абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно абз. 15 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Одним из федеральных законов, устанавливающих порядок осуществления обязательного социального страхования, является Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-фз). в соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 17 Федерального закона № 125-ФЗ страхователь обязан правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы. В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение офиса [Т.] 34), транспортная доступность, комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор, общается только криком и матом, никому не доверяет и паранойит, не может профессиональным языком поставить задачу и всегда получается так, что подчинённые его неправильно поняли и сделали не так, соответственно — идиоты. Компания на грани банкротства, зп задерживают на несколько месяцев. У сотрудников оклады по 20% от зп, остальное — премия, которую могут не заплатить по желанию директора и почти всегда — в случае увольнения. В офисе везде камеры, пишут видео и звук, также стоит программа слежения на ПК, вход в офис по электронным пропускам. Директор регулярно следит за сотрудниками, может уволить за неосторожное высказывание и критику. Работников кидают, рабочие на объектах оформляются по ГПХ, находятся в командировках по 2−4 месяца в нечеловеческих условиях (без еды и суточных, в клоповниках по 5 человек в комнате с буйными алкаша и-соседями), им могут не заплатить за несколько месяцев работы и купленные билеты. На объектах бардак с условиями и документацией, неквалифицированные ИТР и рабочие, нет материалов для работы, техники и инструмента. Соответственно, не выполняются обязательства перед заказчиком, не закрывается выполнение и нет средств на текущие нужды и зп. Далее →
-
Работаешь бесплатно, не выплачивают зарплату, обещают 100тыс, в итоге ничего, штрафуют, к людям относяться как к скоту, если спрашиваешь про зарплату, то сразу выкидывают из рабочей группы, блокируют, чтоб не дозвонились до них и не пропускают офис. Кидают не только своих сотрудников, но и подрядные организации. Пострадали более 10человек на крупную сумму денег, кормят завтраками. Директора и инженер прячуться, не показываются. Обещают золотые горы, угрожают,что ничего не получим, что и происходит на данный момент, страшная текучка кадров. Людей заставляют принудительно пахать каждый день, им приходиться работать, так как бояться потерять зарплату, но в итоге так и не получают, уходят ни с чем. Меняют часто офисы и ООО своей организации. Написали во все инстанции, но ответа пока нет, я думаю и не будет, потому что всё им опять сойдёт с рук. Вопрос властям: Куда вы смотрите? Под носом мошенники. Далее →💬1 комментарий