ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМАСТЕР": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙМАСТЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес: 454008, область челябинская, ГОРОД челябинск, ТРАКТ свердловский, 5Р, строение 2,
Дата проверки: 03.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что во ФГИС СОУТ отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «строймастер». в соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. По результатам проведенного мониторинга раздела «Специальная оценка условий труда» ФГИС СОУТ установлено отсутствие информации о результатах проведения специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «строймастер», что может указывать на её не проведение. Непроведение организацией специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований Трудового законодательства: абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «строймастер» (ИНН 2801202838) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части обеспечения проведения специальной оценки условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
С 2020г. [Р.] (учредитель) банкротит контору, соответственно никому не платит, долги по исполнительному производству игнорирует, найти счета его строй-мастера судебные приставы не могут весь 2020 год. Можете посмотреть исполнительное производство на сайте ФССП https://fssp.gov.ru/iss/ip. Выбирайте юрлица, СПб, строй-мастер, кантемировская 37, увидите целый список не взысканных задолженностей. [Р.] форменный мошенник, в уголовном смысле этого слова. Судя по долгам на сайте ФССП, он банкротит строй-мастер и никому не платит. Дурачки. которые помогают ему в этом процессе должны брать деньги вперед, иначе и они ничего не получат. Далее →
-
Имел неудовольствие работать в этой компании. Руководитель — [К.] [В.] [К.] заслуженный строитель РФ, по факту выжившая из ума старушка с огромными амбициями, жадная до денег… В организации создано множество дочерних организаций, управляемых родственниками [К.] черная бухгалтерия (на флешке у буха :)), черные зарплаты, задержки по полгода и более, откровенные «кидки» на черную часть з.п. при увольнении, требование работать в выходные без доп.оплаты (при этом потом как-нибудь отгуляешь). [К.] росчерком пера может поменять законодательство и, допустим, издать указ, что в январе 20 рабочих дней, при этом з.п. вам пересчитают в меньшую сторону. Экономия на всем, компьютеры мертвые, серверы древние, вся офисная инфраструктура дышит на ладан. Может вызвать на совещание и отлюбить за косяки другого отдела или ее собственные. Может неправомерно потребовать, чтобы ты связался с контрагентами и потребовал гарантийного ремонта на оборудование, срок гарантии которого уже закончился. И ещё куча куча негатива.. Сотрудники, вписавшиеся в эту змеиную схему, сами змеи или родственники, все на тебя пытаются перевесить свои обязанности или просто наорать на ровном месте, разговаривают через губу. Счета подрядчикам не оплачиваются, однако работы ты с них должен получить, не получил, твой косяк,... Далее →