ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМАСТЕР": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строймастер».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394072, область, воронежская, город, воронеж, улица, иркутская, ДОМ 19, помещение 5/2, 360 000 010 000 331
Дата проверки: 10.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «10» июля 2024 г. №36/5−8109−24-ПВ/12−25967-И/04−226 1. общества С ограниченной ответственностью «строймастер» (ИНН 3663105050) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Воронежской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Воронежской области поступили сведения (вх. №36/5−2517−24-ПВ от 01.03.2024), содержащие признаки нарушений обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, в части выплаты работникам ООО «строймастер» заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)). В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 г. установлен в размере 16 242 рубля за месяц, с 1 января 2024 г. — в размере 19 242 рубля за месяц. За выплату работникам заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять все необходимые меры по обеспечению соблюдения требований, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2) Предлагаем уведомить об исполнении настоящего предостережения Государственную инспекцию труда в Воронежской области письменно по адрес: 394 026 г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4 и (или) по электронной почте git36@rosrtud.gov.ru. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу … (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Главный государственный инспектор труда [Б.] В.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Виктор [А.] главный государственный инспектор труда, 221−06−85, git36@rosrtud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале: Предостережение направлено в письменной форме по адресу: 394033, воронежская область, Г.О. ГОРОД воронеж, Г воронеж, ПЕР гвардейский, Д. 4, ОФИС 32
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
С 2020г. [Р.] (учредитель) банкротит контору, соответственно никому не платит, долги по исполнительному производству игнорирует, найти счета его строй-мастера судебные приставы не могут весь 2020 год. Можете посмотреть исполнительное производство на сайте ФССП https://fssp.gov.ru/iss/ip. Выбирайте юрлица, СПб, строй-мастер, кантемировская 37, увидите целый список не взысканных задолженностей. [Р.] форменный мошенник, в уголовном смысле этого слова. Судя по долгам на сайте ФССП, он банкротит строй-мастер и никому не платит. Дурачки. которые помогают ему в этом процессе должны брать деньги вперед, иначе и они ничего не получат. Далее →
-
Имел неудовольствие работать в этой компании. Руководитель — [К.] [В.] [К.] заслуженный строитель РФ, по факту выжившая из ума старушка с огромными амбициями, жадная до денег… В организации создано множество дочерних организаций, управляемых родственниками [К.] черная бухгалтерия (на флешке у буха :)), черные зарплаты, задержки по полгода и более, откровенные «кидки» на черную часть з.п. при увольнении, требование работать в выходные без доп.оплаты (при этом потом как-нибудь отгуляешь). [К.] росчерком пера может поменять законодательство и, допустим, издать указ, что в январе 20 рабочих дней, при этом з.п. вам пересчитают в меньшую сторону. Экономия на всем, компьютеры мертвые, серверы древние, вся офисная инфраструктура дышит на ладан. Может вызвать на совещание и отлюбить за косяки другого отдела или ее собственные. Может неправомерно потребовать, чтобы ты связался с контрагентами и потребовал гарантийного ремонта на оборудование, срок гарантии которого уже закончился. И ещё куча куча негатива.. Сотрудники, вписавшиеся в эту змеиную схему, сами змеи или родственники, все на тебя пытаются перевесить свои обязанности или просто наорать на ровном месте, разговаривают через губу. Счета подрядчикам не оплачиваются, однако работы ты с них должен получить, не получил, твой косяк,... Далее →