ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМИР": Нарушение: Заработная плата ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙМИР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 610040, Кировская область, ГОРОД киров, киров, УЛ ПАВЛА корчагина, Д. 225, 3
Дата проверки: 06.10.2023
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Кировской области поступила Информация УФНС России по Кировской области о выплате ООО «строймир», зарегистрированным по адресу: 610040, кировская область, Г. киров, УЛ. ПАВЛА корчагина, Д. 225, ЭТАЖ 3, ОФИС 5, заработной платы за 1 квартал 2023 года 3 работникам ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 3 ст.133 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии со ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В компании происходит полный беспорядок. Начальство сваливает дополнительные обязанности на менеджера по продажам под предлогом доп. оплаты, а по факту не платят. Обманули и не оплатили полностью з/п. Просят сотрудников накручивать отзывы, хотя по факту вечные задержки отгрузок из-за хаоса в компании. Вместо найма доп. сотрудников и налаживания бизнес-процессов, начальство уезжает в отпуск, а косяки за их отсутствие ложатся на сотрудников. — отсутствие правильного распределения обязанностей между сотрудниками — начальство свои косяки скидывает на сотрудников — отсутствие своевременной оплаты труда — несоответствие фактической и заявленной оплаты труда Далее →
-
В этой компаниии не уважают работников.. Текучка страшная с приходом новых горе-директоров по персоналу. Прослушка, камеры где наблюдают не за покупателями, а за работниками (шесть дней в неделю люди работают и нет даже нормального обеда, хотя он положен. Черная бухгалтерия, отпуск 2 недели в год, невозможность просто сходить в больницу или решить какие-тот свои дела.. Тут не люди, а средство для зарабатывания денег! С постройкой нового здания просто нет нормального доступа воздуха-нечем дышать! Не ходите туда работать, а иначе всегда будете чувствовать себя виноватыми во всем… Особенно когда зима, т.к. Продажи маленькие и вам будут говорить что вас, кормят,… Ужас! Далее →