ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙМОНТАЖ": Нарушения охраны труда и безопасности работников.

30.11.2019 БелгородИНН: 3123084870
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строймонтаж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Место нахождения юридического лица : 308002, область. белгородская, город. белгород, проспект. б.хмельницкого, д. 133 «В» к. -, 504

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Директор [Ю.] [А.] [А.] [Б.] [Н.] [Ф.]

Дата проверки: 2019−11−16t16:00:00.0

Цель: Осуществление федеральногогосударственногонадзоразасоблюдениемюридическимлицомили индивидуальным предпринимателемобязательныхтребованийТрудовогозаконодательстваииных нормативных правовыхактов, содержащихнормыТрудовогоправа, Обращение№31/7−2202−19-ОБот 18.10.2019

Сведения о нарушении : 1. Неудовлетворительная организация безопасного производства погрузочно-разгрузочных работ и работ по подъему и перемещению грузов с применением башенного крана на территории строительного объекта «Жилой дом со встроенными-пристроенными нежилыми помещениями по ул. Есенина 15 в г. Белгороде» со стороны должностных лиц ООО «Строймонтаж», выразившаяся в:  — допуске к выполнению работ на строительном объекте [Ш.] С.В., без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда;  — допуске [Ш.] С.В. и [Л.] Н.В. к выполнению работ на выносной грузоприемной площадке, без средств индивидуальной защиты предотвращающих падение с высоты (предохранительных поясов);  — допуске [Ш.] С.В. на территорию «Жилой дом со встроенными-пристроенными нежилыми помещениями по ул. Есенина 15 в г. Белгороде» не занятого на работах на данной территории.  — выполнении погрузо-разгрузочных работ и размещении грузов на грузоприемной выносной площадке 9-го этажа, с применением грузоподъемных машин [Ш.] С.В. и [Л.] Н.П. не имеющих удостоверения на право производства работ;  — ст.212 «Трудового Кодекса РФ»;

Требование: Запретить допуск к выполнению работ на строительном объекте, работников без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда. Основание: п.2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ст.212 Трудового Кодекса РФ. Запретить выполнение работ на выносной грузоприемной площадке, без средств индивидуальной защиты, предотвращающих падение с высоты. Основание: ст.212, ст.221 «Трудового Кодекса РФ» п.5 «Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 г. Запретить выполнение погрузо-разгрузочных работ с применением грузоподъемных машин рабочими, не имеющими удостоверения на право производства работ. Основание: -п.6 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» утверждены приказом министерства труда и социальной защиты РФ №642н от 17.09.2014, зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации 05.11.2014, рег.№ 34558. Запретить допуск на строительный объект посторонних лиц, не занятых на работах на территории объекта. Основание: п. 57 «Правил охраны труда в строительстве» утвержденных приказом № 336н от 01.07.2015г Министерства труда и социальной защиты РФ зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 13.08.2015, рег.№ 38511. Организовать внеплановое обучение и проверку знаний требований охраны труда работникам организации. Основание: п.3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Обеспечить выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ в полном объёме в установленном порядке. Основание: ст.212, ст.221 «Трудового Кодекса РФ» п.5 «Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.04.2025 Белгородпродавец-консультант💵 ЗП: 26000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →
  • 20.05.2025 Мытищисотрудник на складе💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Окладная часть, обеды за счёт компании, платят день в день Далее →
    ✗ Недостатки
    Задержаться у вас тут не получится, потому что вся основная работа даётся старым сотрудникам, а остаток работы — новичкам. Вы находитесь на окладе 3 месяца, потом сдельная, где надо пахать как раб, чтобы получить свои 70+, но даже стараясь, ничего не выйдет, так как «вкусные» заказы отдают старым сотрудникам. От этого и большая текучка на складе. Зарплата выдается на карту, аванс и зарплата одинаковые — по 20-23к, и спустя несколько дней после получения «основной» зарплаты даётся «чёрная» зарплата — остаток. Это, говорят, было всегда у них. Что касается коллектива, там не любят новеньких и относятся с пренебрежением. Ещё есть работник на погрузчике, А., отвратительный человек и очень тяжёлый, думает, что он начальник, хотя таковым даже близко не является. На окладе посидеть тут неплохо, но вот работать постоянно — нет. Точно нет. Далее →