ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЭНЕРГОРЕМОНТ": Нарушения трудового законодательства и оформления договоров.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙЭНЕРГОРЕМОНТ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 654038, область, кемеровская, город, новокузнецк, улица, промстроевская, ДОМ 58А, 420 000 120 001 264
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1. Соблюдать нормы ст.ст. 15, 67 ТК РФ, трудовые отношения оформляются посредством письменного Трудового договора, который заключается в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами, заверяется печатью работодателя. Один экземпляр Трудового договора в обязательном порядке должен быть выдан на руки работнику. Основанием для заключения Трудового договора, является заявление гражданина о приеме на работу. 2. При расторжении Трудового договора с работниками соблюдать требования ст. ст. 136,140 ТК РФ. 3.Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 20.05.2023г в порядке, предусмотренным постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 г № 166 " Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7А, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →