ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТЭМ": Недостаток дисциплинарной ответственности, задержка выплат, плохие условия труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стэм» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : г. Воронеж, ул. Старых Большевиков, д. 2, офис 5

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.]

Дата проверки: 21.10.2020

Цель: «осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с приказом Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486 с изменениями приказа Роструда от 05.06.2020 № 122, от 11.06.2020 № 126;);задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права;Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами "

Причины проверки: приказ Роструда от 07.02.2020 № 29, изданным на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12−11486 с изменениями приказа Роструда от 05.06.2020 № 122, от 11.06.2020 № 126

Сведения о нарушении : дисциплинарная ответственнстьматериальная ответственностьтрудовой договороплата труда

Нарушенный правовой акт: ст. 357, 419 ТК РФ ст. 236 ТК РФабз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. ст. 147 ТК РФабз. 5, 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 N 58-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, абз.8 ч.7 ст. 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (п.3 ч.2 ст.10).

Требование: «рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: инженера по охране труда [Л.] [А.] [С.] «Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за первую половину февраля 2020 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.В трудовые договоры Карцева В.В. и [Л.] А.С. включить обязательное условие — условия труда на рабочем месте, в соответствии с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.Работникам [Б.] А.Г. (подкласс 3.1), [К.] И.А. (подкласс 3.1), [Т.] Д.В. (подкласс 3.1), Филатову Г.П., работающим во вредных условиях труда, произвести оплату труда в повышенном размере, не менее 4% тарифной ставки (оклада) за 2020 г., вместе с начислением и выплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в соответствии со ст. 147 ТК РФ.В трудовые договоры [Б.] А.Г. (подкласс 3.1), [К.] И.А. (подкласс 3.1), [Т.] Д.В. (подкласс 3.1), Филатова Г.П. (подкласс 3.1) включить обязательное условие — о компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — доплате за работу во вредных условиях труда, в соответствии с абз. 5, 7 ч. 2 ст. 57 ТК рф.