ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНДЕМ": Нарушение трудового законодательства и отсутствие оценки труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «тандем». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424004, республика, МАРИЙ ЭЛ, город, йошкар-ОЛА, улица, машиностроителей, ДОМ 124, 120 000 010 000 165 Дата проверки: 18.04.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Самое отвратительное место работы. Чсв руководства настолько зашкаливает, что вызывает лишь сочувствие у сотрудников. Ужасная текучка и все не спроста, за год оттуда сбежали 9 человек из 12. Если у тебя есть потребности, элементарные человеческие нужды-твои проблемы (ну или можешь поставить себе ведерко в подсобке как нам сказали). Будешь пахать как раб по 16 часов на ногах без обеда и туалета. Максимум, можешь сьесть бутерброд в подсобке за 5 мин. По договору конечно же обед час, а по факту 20 мин которые ты и то не увидишь. Ну и конечно же, весь день ты будешь стоять и работать «под прицелом» и бояться дышать, так же все это сопровождается вечными обвинениями и наездами за каждое неверное движение на протяжении всего рабочего дня. Так же, руководство данной кофейни, не считает работников за людей и позволяет себе переходить на личности, [censored] Выходных не дождешься и всегда это аргументируется тем что нам дают возможность зарабатывать. Ну и на этом спасибо, а то мы вообще не рассчитывали на зарплату, устраиваясь работать. Далее →
-
Черная заработная плата. Постоянная текучка кадров. Постоянно увольняют и набирают сотрудников. Заставляют выходить на дежурство в свои выходные. Руководство сидит в Ярославле, и не заинтересовано в сильных кадрах. Как только твои ярославские начальники понимают, что ты профессиональный сотрудник, тут же начинают искать причины, чтобы тебя уволить. Бояться за свои должности. За 3 года коллектив менялся полностью несколько раз. Далее →