ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕРМИНАЛЗАПАД: Несоответствие трудовых договоров и приказов, отсутствие подписей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью терминалзапад выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683 002 КРАЙ камчатский ГОРОД петропавловсккамчатский УЛИЦА березовая ДОМ 44 квартира 13
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [З.] ав
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В нарушение ч 1 ст 68 ТК РФ содержание приказа 3лс от 9 012 020 г о приеме на работу [К.] АА не соответствует условиям заключенного Трудового договора, А именно В трудовом договоре отсутствует условие об установлении испытательного срока пунктом 41 Трудового договора [К.] АА установлено что на указанную сумму оклада начисляются районный коэффициент и северные надбавкиВместе с тем в приказе 3лс от 9 012 020 г о приеме на работу указано что [К.] АА принят с испытательным сроком на 1 месяц информация о размере районного коэффициента к заработной плате в приказе отсутствуетАналогичное нарушение в отношении [П.] АО [М.] АВ Ворожбит АВ [К] ЛВ пр 20лс от 23 032 021 года Также содержание приказа 20лс от 23 032 021 года о приеме на работу [Р.] ВС [Ч.] АМ Котляра ЕВ [Б.] НС и других работников не соответствует условиям трудовых договоров информация о размере районного коэффициента к заработной плате в приказе отсутствует В нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ получение работником экземпляра Трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя в трудовом договоре [К.] ЕВ отсутствует подпись работника подтверждающая получение им экземпляр Трудового договораАналогичное нарушение в отношении [Р.] ВС [Ч.] АМ Котляра ЕВ [Б.] НС и других работников танкера «Арсеньев» с которыми заключены трудовые договоры 23 032 021 г
Требование: 1Обеспечить содержание приказа распоряжения работодателя соответствующее условиям заключенного Трудового договораНарушение в отношении [К.] АА [П.] АО [М.] АВ Ворожбит АВ [К.] ЛВ и других работников2Подтвердить получение работником экземпляра Трудового договора подписью работника на экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя Нарушение в отношении [К.] ЕВ3Указать в трудовом договоре обязательное для включения в трудовой договор условие «условия труда на рабочем месте» Нарушение в отношении [А.] КА [Т.] ОА4Указать в трудовом договоре обязательное для включения в трудовой договор условие «условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами» Нарушение в отношении [Р.] ВС [Ч.] АМ Котляра ЕВ [Б.] НС и других работников танкера «Арсеньев»5 Указать в трудовом договоре с Зевиным АА обязательное для включение в трудовой договор условие «гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, а именно размер доплаты сокращенное рабочее время» [А.] КА [Т.] ОА [С.] АА [К.] ЕВ [К.] АА и др работников6Не достающие условия Трудового договора определить дополнительным соглашением в письменной форме которое является неотъемлемой частью Трудового договора Нарушение в отношении работников указанных вышеНа основании ст ст 357 419 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц допустивших нарушения указанные в акте проверки 41122797И163от 28 062 021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →