ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ": Несоблюдение процедуры при несчастном случае.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТЕХНОЭНЕРГОСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 677008, республика САХА /якутия/, Г. якутск, Ш. ХАТЫН-юряхское 9 КМ, Д. Д. 48,
Дата проверки: 29.12.2023
Требование: Обществом с ограниченной ответственностью «ТехноЭнергоСтрой», юридический адрес: 677008, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, шоссе Хатын-Юряхское, шоссе 9 км., д. 48, место осуществления деятельности: Забайкальский край, Могочинский район, пгт. Ксеньевка, 06.10.2023 года допущен тяжелый несчастный случай на производстве с Мурриевым Е.К., машинистом экскаватора, который оформлен актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, утвержден работодателем 31.10.2023 г. Согласно ст.230.1 Трудового Кодекса РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В соответствии с п.33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. n 223н, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего <15>, а по несчастным случаям со смертельным исходом — в течение месяца по завершении расследования.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →