ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОПАЗ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТОПАЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 347044, Ростовская область, Р-Н белокалитвинский, Г. БЕЛАЯ калитва, УЛ. атаева, Д. Д. 9, Корпус К. А,
Дата проверки: 26.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — абз.13 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф). в соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 02.05.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «топаз» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
На Топазе работают безмозглые, шельмоватые мрази. Совершенно отсутствует у многих логическое мышление в следствии постмодернизма. Это когда можно верить в одно, когда удобно, в одной ситуации и в другое, когда удобно, в другой ситуации. Это же игра с огнем, думая так! Например: офицер во время службы, продавший для Топаза секретную документацию, по факту совершил преступление. Но устроившись на Топаз и ничего не делая на Топазе, этот офицер всем говорит, что сделал неоценимую услугу Топазу и очень значим для Топаза. По факту же этот офицер является преступником, предателем и лентяем. Или, например, использование таких номинализаций, как дружба, любовь, важность, семья, отцовство, отчизна и т.д., сводится к желанию быть ублюдочным, не работать, самоутверждаться, высокомерить, быть алчным, надменным, едким и т.д. Для прикрытия Топазовской ублюдочности могут использоваться 5 позиций восприятия. Например: мне так сказали сделать, тут так заведено, а как себя ведут менеджеры и т.д. На Топазе таких примеров очень много. И все эти примеры отсутствия логического мышления переходят в интерпретации. Особенно чем категоричней является интерпретация, тем на Топазе считается это лучше. Что ж, желаю счастья и удачи работникам Топаза с такой логикой и с категоричными Топазовскими интерпретациями. Далее →
-
На Топазе работают неадекватные люди. Абсолютное отсутствие веры у работников Топаза. Нет веры ни в себя — поэтому и вены себе режут работники Топаза. Нет веры в Бога, поэтому ведут себя работники Топаза как мусульманские фанатики. Нет веры в офицерскую службу и Родину, поэтому ведут себя как укранационалисты. Нет веры в выбор большинства, поэтому вот и ругают [П.]. Нет веры в директора, вот и ругаются с ними и перечат ему. А единственная ценность веры состоит в том, что она делает людей когерентными. Вот и заслуженно называют работников Топаза вы**людками. Далее →💬2 комментария