ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГСЕРВИС 75: Нарушения учета и контроля за СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью торгсервис 75 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Адрес: 672 003 КРАЙ забайкальский Г ЧИТА УЛ трактовая д 54 к строение 8
Проверяющий: гит Болотова НЦ
Дата проверки: 11.06.2021
Цель: цельзащита прав и интересов работников задача надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права предметсоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении:
- В нарушение п 24 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки В личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств уборщиц служебных помещений ООО «Торгсервис 75» не внесены сведения о выдаче гидрофобного крема
Нарушенный правовой акт:
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование:
- Устранить нарушение п 24 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н уборщикам служебных помещений ООО «Торгсервис 75» выдать гидрофобный крем в личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих внести сведения о выдаче гидрофобного крема в установленные сроки
- Части зданий и помещения различных классов функциональной пожарной опасности не разделены между собой ограждающими конструкциями с нормируемыми пределами огнестойкости и классами конструктивной пожарной опасности или противопожарными преградами с заполнением проемов с соответствующим пределом огнестойкости. Предел огнестойкости элемента заполнения проема (двери) менее нормируемого. (Складские помещения, расположенные на первом этаже АБК помещения административного, общественного назначения).
- Устранить нарушение стст219 221 Трудового Кодекса РФ п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки
- Устранить нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв постановлением Правительства РФ от 16 042 003 N 225 работников ООО «Торгсервис 75» ознакомить с записями о работе в личных карточках формы Т2
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтроль со стороны СБ и ТБ отсутствует. После смены, а кто и на ней, алкоголь в шаговой доступности. Правда иногда приходит белочка, но это возможно от спайса. Любители покурить лёгкие канабиоиды ни кого не стесняются. Такое ощущение что ты где-то в средней Азии. Столовая кормит. Лучше баланды. Номера жить можно, но всё зависит от соседей. Кровати двухярусные и если на верхней полке вам попался неистовый полуночный рукоблуд просыпаться будете часто и одуплять, а что происходит. Далее →✗ НедостаткиРезина до выстрела ходит. Карьер забыт грейдером. Техника убивается на кочках, камнях и бешеных скоростях. Кубы, всем нужны Кубы, вывозка. Встал в ремонт, зп упала вдвое. Ну и коллектив. Лучшие кадры Забайкальского края с менталитетом дворовой гопоты. Ну и при увольнении идёте до станции пешком, это полезно для здоровья, так как тут вы его потеряли. Далее →