ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСАВТОЛИЗ": Неучет рабочего времени и нарушение трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «трансавтолиз» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 111141, москва город, УЛИЦА плеханова, ДОМ 13, строение 8, помещение 13
Проверяющий: Начальник отдела [З.] Юрий [П.]
Дата проверки: 2020−04−23 00:00:00
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 19.03.2020 № 77/7−8665−20-Об по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Требование: В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет точный учет рабочего времени, что подтверждается табелями учета рабочего времени за декабрь 2019 аналогичные нарушения так же в январе 2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам хочется вернуться в СССР со всеми его «нюансами», то сюда, начиная со входа в компанию и заканчивая директором по персоналу, после общения с которой хочется встать и сохранить хоть каплю уважения к себе как к личности, бежать из этой клоаки. Более непрофессионального HRD (Заровная А. В.) ещё не встречал! Только через обесценивание ваших достоинств, достижений, опыта и просто унижения вас как личности она самоутверждается. Человек настолько незрел и закомплексован, что переходит на личности даже на первом интервью. И если она является визитной карточкой компании, то что творится далее, страшно представить! Про то, что в компании буйным цветом цветёт подлизничество, угодничество и раболепство, ощущается за версту, ещё до вертушки проходной. Мне думалось, что подобный «совок» уже исчез с рынка труда, но нет, такие убогие компании ещё остались. Далее →
-
Каторга с красивыми обещаниями, зарплату оклад только начали частично выплачивать за август, премиальную часть за июнь, сегодня 26 сентября, подвижной состав в кретическом состоянии, запчастей нет, резина самая дешовая -кама лето, за любую провинность лишение премии Далее →