ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ СПЕКТР": Нарушение: отсутствие письменных трудовых договоров с работниками.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транспортная компания спектр».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 216506, обл. Смоленская, р-н Рославльский, г. Рославль, ул. 2-я Дачная, д 2а

Дата проверки: 13.08.2024

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение [П.] Аллы [И.] по вопросу нарушения порядка оформления трудовых отношений с кондукторами и контролерами ООО «Транспортная Компания Спектр» (ИНН: 6725012540, юридический адрес: 216506, Смоленская область, г. Росдавль, ул. 2-я Дачная, д. 2А). В ходе рассмотрения заявления [П.] А.И., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», ООО «Транспортная Компания Спектр» были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. ООО «Транспортная Компания Спектр» был направлен повторный запрос с просьбой предоставления сведений по вопросу, указанному в обращении [П.] А.И., однако документы и сведения по вышеуказанному вопросу работодателем не были представлены. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросу, указанному в обращении [П.] А.И. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований Трудового законодательства в части порядка оформления работников, а именно незаключение трудовых договоров с работниками в письменной форме. Аналогичные нарушения обязательных требований Трудового законодательства в части порядка оформления работников, а именно незаключение трудовых договоров с работниками в письменной форме могут быть допущены в отношении других работников ООО «Транспортная Компания Спектр».