ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРЕСТСЕРВИС: Нарушения сроков выплат заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью трестсервис выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Адрес : 677 000 Республика Саха Якутия город Якутск улица 8 Марта 29
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам [П.] [О.] [Г.]
Дата проверки: 04.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения
Сведения о нарушении : Нарушения установленных сроков выплаты заработной платы нарушения порядка выплаты сумм окончательного расчёта при расторжении трудовых отношений
Требование: Устранить нарушение ст 140 ТК РФ выплатить работнику суммы окончательного расчёта в том числе произвести компенсацию за дни неиспользованного отпуска работника в обязательном порядке представить записку расчёт начисленных сумм платёжное поручение по выплате начисленных суммдо 15 072 021 гУстранить нарушение ст 236 ТК РФ произвести работнику компенсацию за задержку выплаты сумм окончательного расчёта при увольнении за каждый день нарушенного срока в обязательном порядке представить записку расчёт начисленных сумм платёжное поручение по выплате начисленных суммдо 15 072 021 гУстранить нарушение ст 236 ТК РФ произвести работнику выплату компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период ноябрь декабрь 2020 г январь май 2021 г согласно акту проверки за каждый день нарушенного срока в обязательном порядке представить записку расчёт начисленных сумм платёжное поручение по выплате начисленных суммдо 15 072 021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →