ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИАЛ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «триал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес: 664020, иркутская область, ГОРОД иркутск, УЛИЦА новаторов, ДОМ 3А
Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда). Пензенская область, г.Кузнецк, ул. Правды, д. 88
Дата проверки: 17.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, мотивированное представление от 11.02.2021, информационное письмо и.о. заместителя мэра-председателя комитента по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска вх. № 38/8−131−21-И от 22.01.2021. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Причины проверки: 294 фз
Сведения о нарушении:
- В ходе проведения внеплановой, документарной проверки установлено, что общество С ограниченной ответственностью «Интерлайн» (далее — ООО «Интерлайн») провело специальную оценку условий труда в 2015 году. Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Интерлайн» утвержден 25.12.2015 года.
Согласно отчета и заключения эксперта №457/15 ИСОУТ-ЗЭ по результатам специальной оценки условий труда от 01.12.2015 — количество рабочих мест и численность работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена СОУТ — 71 место. Рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда (класс 2) — 56 мест. Данные рабочие места в соответствии с п.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» подлежат декларированию, однако ООО «Интерлайн» не подало декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям труда в федеральный орган исполнительной власти за соблюдением Трудового законодательства. Следовательно в соответствии с ч.4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» оснований для продления специальной оценки условий труда 56 рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда (класс 2), по истечении пятилетнего срока с момента утверждения отчета специальной оценки условий труда от 25.12.2015 года, отсутствуют.
Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (класс 3.1) всего 15 рабочих мест — из них: 14 рабочих мест — механик; 1 рабочее место — мойщик. В соответствии с ч. 6 ст. 10 ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении указанных рабочих мест не подается. Согласно требованиям п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет.
ООО «Интерлайн» предоставило штатные расписания и список сотрудников на 2019−2021 года:
— штатное расписание №1 от 13.12.2018, на период с 01 января 2019 — организовано 61 рабочее место.
— список сотрудников ООО «Интерлайн» на 2019 г. — 58 сотрудников.
— штатное расписания №1 от 02.12.2019, на период 01 января 2020 — организовано 66 рабочих мест.
— список сотрудников ООО «Интерлайн» на 2020 г. — 58 сотрудников.
— штатное расписания №1 от 01.01.2020, на период 01 января 2021 — организовано 65 рабочих мест.
— список сотрудников ООО «Интерлайн» на 2021 г. — 59 сотрудников.
При изучении представленных документов установлено, что в ООО «Интерлайн» в 2019, 2020 годах организованы рабочие места — руководитель клиентской службы и координатор сервис-бюро. В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4 пп. 1 п. 1 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Интерлайн» не провело специальную оценку условий труда на вновь организованных рабочих местах.
Также в нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «интерлайн» не провело специальную оценку условий труда на рабочих местах, по истечении пятилетнего срока с момента утверждения отчета специальной оценки условий труда от 25.12.2015 года
Нарушенный правовой акт:
- В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4 пп. 1 п. 1 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «Интерлайн» не провело специальную оценку условий труда на вновь организованных рабочих местах. Также в нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «интерлайн» не провело специальную оценку условий труда на рабочих местах, по истечении пятилетнего срока с момента утверждения отчета специальной оценки условий труда от 25.12.2015 года.
- Абз. 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование:
- Устранить нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», провести специальную оценку условий труда на рабочих местах общество С ограниченной ответственностью «ИНТЕРЛАЙН»
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «Триал» (ИНН 7 726 457 103, КПП 772 601 001, ОГРН 1 197 746 536 272. Действует с 30.08.2019), единственный учредитель в лице генерального директора [А.] Лукман [Г.] (+7 (925) 3 173 953). Основной вид деятельности — Торговля оптовая неспециализированная и ещё 50 видов деятельности. По факту — перепродажа, дистрибьюция. По данным сайта Миротворец: «Подполковник ВС РФ, личный номер военнослужащего У-557 132. В 2014−2017 годах проходил службу в составе российской оккупационной группировки войск на Донбассе, прикомандирован к 8-й Армии (в/ч 33 744, бывшие в/ч 89 462 — 12-е Командование резерва, в/ч 64 722 — Центр территориальных войск) Южного военного округа ВС РФ. По состоянию на 2012 г. и.о командира в/ч 52 410 (п. Песчанка, г. Чита, Ленинский учебно-танковый полк).» Снимает офис по адресу: Москва (м. Волгоградский проспект), ул Скоторогонная, д 29/1, оф 31. На третьем этаже с 10*30 до 12 по средам набирает народ и попасть можно легко к нему на встречу — просто анкету заполнить. В кабинете он общается по анкете за пустым столом и никакой другой информации у него нет по кандидату. Я был на собеседовании 18.09.2019 на вакансию «Заместитель генерального директора». Прождал 1 час в коридоре, где постоянно шли быстрые собеседования — набирали продажников и агентов, а так же тех, кто будет нагонять толпу желающих, как в МЛМ или договора ОПС (то есть текучка 50... Далее →
-
Сие сборище аферистов распологается на ул. Карла Маркса, д2/1. Устроилась на работу 20.04.16. С обучением и испытательным сроком 1 месяц. Мне сообщили, что моя зарплата, как ученика, должна составлять 15 000 рублей, а потом зарплата сдельная. Но учеником я пробыла всего 2 недели, потом срок моего обучения закончился и свои 15 000 я так и не получила. Я отработала 1 месяц испытательного срока по паспорту, но устраивать по ТД и ТК меня не спешили. Потом взяли трудовую книжку, и, якобы был составлен трудовой договор, который на руки мне не выдали. Потом я ушла на больничный на 3 недели и мне все оплатили. Но еще через две недели я опять ушла на больничный, но уже с производственной травмой. 14.07.16 я работала во вторую и брызгами от станка эмульсия с металлической стружкой попала в глаза. Ни сразу, ни на следующий день в больницу с работы не опустили, «не поверили». А в воскресенье, 17.07.16 в нашей ЦРБ, у меня из глаз извлекли металлическую стружку. Акт не составляла, т.к было уже поздно, как мне сказали в больнице. Надо было сразу приходить. С 19.07.16 я снова оказалась на больничном. Мне звонили из отдела кадров, хамили и угрожали, что уволят по статье. Вышла с больничного 26.07.16 и уволилась по собственному желанию. После того, как мне поставили печать... Далее →