ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУЛАМАШ-ТАРПАН": Нарушение охраны труда и обязательных требований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «туламаш-тарпан» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тульской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 300002, область тульская, ГОРОД ТУЛА, УЛИЦА мосина, ДОМ 2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам, Главный государственный инспектор труда (по охране труда), директор Григорьева [Д.] [И.] [М.] [А.] [С.] Прибылов [С.] [Н.]

Дата проверки: 2019−10−29t10:00:00.0

Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133, утвержденных приказом Роструда от 10 ноября 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018г. № 201); надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской ФедерацииНарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Требование: В соответствии с требованием абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и на основании п. 174 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н — обеспечить токаря [А.] А. В. всеми положенными СИЗ.В соответствии с требованием ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ провести обязательное психиатрическое освидетельствование работникам токарю Алешину А. В., фрезеровщику Мажирину Ю. В.В соответствии с требованием абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и на основании п. 165 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н — обеспечить операторов [Б.] А. Л., Абесадзе И. Р., [Л.] Н. Ю. всеми положенными СИЗ.В соответствии с требованием абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и на основании п. 174 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н — обеспечить фрезеровщика Мажирину Ю. В. всеми положенными СИЗ.В соответствии с требованием абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить уборщика производственных помещений [Л.] И. В. всеми положенными СИЗ.В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовые договоры совместителей [А.] С. Е., [Н.] Н. Н. сведениями о режиме рабочего времени.