ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК ПИОНЕР": Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УК ПИОНЕР».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 654059, область, кемеровская область — кузбасс, город, новокузнецк, улица, тореза (заводской Р-Н), 60, А, 420 000 120 001 505
Дата проверки: 11.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: работодатель в период работы, в нарушение ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), нарушал сроки выплаты заработной платы, а при увольнении, в нарушение ст. 84.1, ст.140 ТК РФ, не выплатил в день увольнения — 27.04.2023г., причитаю-щиеся Вам денежные средства в размере — 27 810, 06 руб. Также, в нарушение ст.236 ТК РФ, работодатель не начислил и не выплатил полагающуюся Вам денежную компенсацию за за-держку выплаты заработной платы и расчётных сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →