ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УНИВЕРСАЛ": Задолженность по налогам и зарплате работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УНИВЕРСАЛ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 111250, город, москва, улица, лефортовский ВАЛ, ДОМ 24, 770 000 000 000 295
Дата проверки: 27.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: поступили сведения из налоговых органов о следующих действиях (бездействии): об имеющейся у Вас задолженности по уплате налога на доходы физических лиц. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведен анализ поступившей информации из налоговых органов об имеющейся у Вас задолженности по уплате налога на доходы физических лиц. В ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе анализа установлен факт наличия задолженности по уплате налога на доходы физических лиц, что создает потенциальный риск формирования задолженности по оплате труда. Возникновение данной ситуации неизбежно повлечет нарушение трудовых прав работников на своевременную и полную оплату труда, а также нарушение вышеуказанных норм закона. Таким образом, в целях недопущения нарушений трудовых прав работников, необходимо осуществлять экономическую деятельность Вашей организации так, чтобы исключить формирования задолженности по оплате труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Самая большая отрицательная сторона — руководитель компании Сигалов Станислав Исаевич Большего жлоба и хама я никогда не видела. Жаден до судорог, самодур, логики никакой, задания противоречат друг-другу. Затягивает все сроки, потом сваливает всю вину на сотрудников и штрафует. Продлевает испытательный срок до полугода, что запрещено законодательством, лишь бы не повышать зарплату. С организацией никто не хочет иметь дела, раз столкнувшись, бегут. Занимается якобы производством межкомнатных дверей, на деле просто закупает, клиентов мало. Еще один персонаж этой компании — Гончар Анастасия. Подхалимка и хамка. Пока нет начальства — сидит в телефоне и бездельничает. Как только приходит Сигалов — вся в работе, как пчелка. Двуличная, доносчица. Коллектив состоит из 5 человек, остальные трое — нормальные люди В общем, хуже работы в моей жизни не было, зарплата черная. Ни в коем случае не идите туда! Далее →
-
Их адрес: Москва, Волгоградский проспект, д.35, офис 108А Ларионова Людмила (она же Мила) Васильевна и Шадрина Юлия мастера по развешиванию лапши на уши. Они берут максимум на 3 месяца, хотя изначально этого не озвучивают, а потом делают все, чтобы ты ушёл сам. Т.е. под любым предлогом уменьшают зарплату. Мила В. на собеседовании обещала на испытательный срок 15 тыс, а после — 20 и запись в трудовую!)))) Естественно, больше 12 тыс я не увидела. А аргумент был такой — штрафы за то, что «плохо мотивируешь клиентов» и административные выходные за свой счет по разным причинам. Когда испыт. срок подошел к концу, я этой Миле напомнила, но в итоге она «забыла» и больше даже не заикнулась про запись в трудовую. Потом тайком от меня нашли на мое место другую девочку. Я все узнала лишь тогда, когда пришла на работу, а она уже сидела стажировалась. А мне сказали, что мы теперь будем вдвоем. На следующий день меня отправили на 2 недели в отпуск за свой счет и сказали, что работы в офисе не будет. Но потом мне удалось выяснить, что та девочка работала всё это время! И никаких тебе «соц. гарантий после оформления по ТК». Придираются к тому, что ты по телефону... Далее →