ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЕНИЕ ДОМАМИ": Нарушения трудового законодательства и правил внутреннего распорядка.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управление домами» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Место нахождения юридического лица : 413121, Саратовская область, г. Энгельс, пр-т Строителей, д. 7А, офис 502 Проверяющий: гос инспектор труда, гос. инспектор труда [Д.] э.п. Дата проверки: 2020−02−14t10:58:00.0 Цель: Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» № 10001244260. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрения письменных обращений гражданина Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: абз 6 ч 7 ст 360 Сведения о нарушении : 1) В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.3 ПВТР ООО «Управление домами» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а также лишает работника права при заключении Трудового договора представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса). 2) В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 4.5 ПВТР ООО «Управление домами» работодатель лишает работника права в день прекращения Трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя. 3) В нарушение ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 10.1 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Управление домами» отсутствует такой вид поощрения как представление к званию лучшего по профессии. 4) В нарушение п. 12. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в разделе 3 личной карточки формы Т-2 [К.] П.Ю. отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки. Требование: 1 В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 66.1 — из п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Управление домами» исключить требование работодателя при приеме на работу предъявить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; до 13.03.2020 года 2 В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 66.1 — в п. 2.3 Правил внутреннего Трудового распорядка указать, что при приеме на работу работник имеет право предоставить работодателю, в том числе, сведения о трудовой деятельности; до 13.03.2020 года 3 В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ — в п. 4.5 закрепить право работника в день прекращения Трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя; до 13.03.2020 года 4 В соответствии со ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ п. 10.1 Правил внутреннего Трудового распорядка дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии; до 13.03.2020 года 5 В соответствии с п. 12. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 в разделе 3 личной карточки формы [К.] П.Ю. проставить подпись владельца трудовой книжки; до 13.03.2020 года
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиКак театр с вешалки — прелести с.м.ф. начинаются с отдела кадров. Диалог с кадровиком (первый от двери стол), для понимания уровня интеллекта человека, занимающегося архиважным для производства делом — подбором персонала. Устраивалась на работу не при ней — при ней увольнялась. -…да, ради Бога (я) -Я не могу родить Бога …… -Как говорила моя бабушка: «умный — промолчит» (она) -Для меня Ваша бабушка не авторитет. Почему я должна внимать ее сомнительным «мудростям»? (тем более, что моя бабушка говорила: Промолчи — и Дьявол восторжествует) — По какому праву вы оскорбляете мою бабушку? -Ваша бабушка обязана быть для меня авторитетом? И ее оскорбляет, если она им не является? -Да, я считаю это оскорблением… …в общем, если по вашей шкале авторитетности бабушка кадровика с.м.ф. уступает Шопенгауэру — даже не суйтесь… Далее вас ждут прелести общения с ведущим технологом, у которой левое полушарие не знает, какие указания отдает правое полушарие, потому что работают по очереди. Сегодня тебе скажут «нниииикогда Так не делать» — через неделю отчитают за то, что ты Так не сделала. Буквально! Периодически с умным видом делаются заявления, прямо противоречащие инструкциям и методическим материалам, ею же и подписанным. Зав. производством даже не попытается... Далее →💬1 комментарий