ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "АКВЕДУК".: Нарушения сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания «акведук». выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 677008, САХА /якутия/ республика, ГОРОД якутск, УЛИЦА бекетова, ДОМ 69.
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Н.] а.г.
Дата проверки: 2020−06−30 15:00:00
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)
Сведения о нарушении : Таким образом, заработная плата выплачивалась работникам с нарушением предусмотренных локальным актом и ТК РФ сроком. В соответствии с частью 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ и ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»: провести специальную оценку условий труда. Устранить нарушение части 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ: выплатить работникам Мирзорахимову Х.М., [О.] Е.С. (бывшему работнику), [Н.] А.А., [П.] А.В., Король М.А., [Т.] И.С., [С.] П.А., Тынсеркееву Т.Б., Келгенбаеву А.Д., [К.] М.В., Мылышевскому А.А., Филиппову М.А., Скрябину И.И., [С.] А.Д., Васильеву И.А., [Л.] С.О., Брагину И.А., [М.] М.И., [С.] А.Э., Мохначевскому Б.И., [Ш.] А.И., Аблямитову М.Ф., [П.] Л.Ю. проценты в порядке, установленном ч. 1 ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы позже установленных дней выплаты заработной платы 25 число — первая часть заработной платы, 10 число окончательный расчет за предыдущий месяц, за март и апрель 2020 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиСоздание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
