ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО "ОЛИМП": Несвоевременная выплата зарплаты и выплаты при увольнении.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания жилищно-коммунальное хозяйство «олимп» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области

Адрес : г. Омск, ул. Менделеева, дом 16, корпус 1, квартира 5

Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] [В.] [В.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Защиты прав и интересов работника [К.] Владимира [И.] связи с рассмотрением обращения о нарушении его трудовых прав в части не своевременной выплаты ежемесячной заработной платы, не выдаче ему всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении, не выдачи средств индивидуальной защиты, не выдачи ему смывающих и обезвреживающих средств, не проведении инструктажей, не проведении с ним обучения безопасным условиях труда на его рабочем месте. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Сведения о нарушении : не своевременная выплата ежемесячной заработной платы, невыплата в день увольнения всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении. Проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не начислены и не выплачены. Работник не ознакомлен с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Нарушенный правовой акт: частью 1, статьи 140, частью 1, статьей 236, абз. 14, части 2, статьи 212 Трудового Кодекса РФ.Конвенция №81 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ; абз. 6 ч. 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; статьи 10, 11. 26.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; пп.5.1.1, п.5.1, ч.5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324; (абз.1, пп. б, п.10) Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; п. 88, абз. 8 п. 90, абз.2 п. 91 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование: В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ произвести [К.] Владимиру [И.] выплату процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. [К.] Владимиру [И.] начислить и выплатить проценты за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся ему при увольнении. Проценты начислить на сумму 5000 рублей, за период с 27.01.2021 по 15.02.2021, а также начислить проценты на сумму 11 146 рублей 20 копеек за период с 27.01.2021 по 17.02.2021.