ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЗНАМЕНСКАЯ": Нарушение сроков выплаты зарплаты при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания «знаменская» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области Адрес : 630039, Новосибирская обл, Новосибирск г, Стофато ул.9 Проверяющий: начальник отдела [Б.] в.г. Дата проверки: 2020−03−31 00:00:00 Цель: соблюдение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права на основании обращения работника осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и (вх. № 54/7−1498−19-ОБ) о нарушении трудовых прав задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: обращение работника о нарушении трудовых прав Сведения о нарушении : Установлено нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ, предусматривающей, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, статьи 236 ТК РФ, когда при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику [М.] С.В. работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки Требование: Во исполнение требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику окончательный расчет которому выплачен 10.03.2020 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →