ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ КУБАНСКИЙС: Нарушения трудового законодательства, отсутствие выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания кубанскийс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Адрес : 414 024 область астраханская ГОРОД астрахань УЛИЦА кубанская 72 в
Проверяющий: старший государственный инспектор труда [Т.] [К.] [В.]
Дата проверки: 01.12.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : ст57 абз 7 ч2 ст22 ст136 ст236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Полное наименование юридического лица с указанием организационноправовой формыОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью управляющая компания кубанскийс юридический адрес 414 024 область астраханская ГОРОД астрахань УЛИЦА кубанская 72 В ОГРН 1 063 017 047 499 Дата присвоения ОГРН 30 112 006 ИНН 3 017 049 497 КПП 302 501 001 директор Кириллов [А.] [В.] В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО УК «КубанскийС» в период с 01122021г по 06122021г в связи с поступившем обращением от работника Журбиной НН вх307130721ОБ от 09112021г установлено следующее Согласно предоставленных работодателем документов количество штатных единиц в организации на 2021г составляет 41 единицу Журбина НН долее по тексту работник состоит в трудовых отношениях с ООО УК «КубанскийС» на основании Трудового договора бн от 15092021г в должности дворника Трудовой договор работником подписан и получен 15092021г о чем свидетельствует личная подпись В соответствии со ст57 ТК РФ в трудовом договоре указывается идентификационный номер налогоплательщика работодателя условия труда на рабочем местеОтнесение условий труда на рабочих местах к оптимальным допустимым вредным или опасным условиям труда в целях предусмотренных трудовым законодательством должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 30 122 020 О специальной оценке условий труда с изм и доп вступ в силу с 1 012 021 В трудовом договоре бн от 15092021г отсутствует идентификационный номер налогоплательщика работодателя и условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда в нарушении норм ст 57 ТК РФ В соответствии со ст601 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство ст 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день Согласно п3 Трудового договора бн от 15092021г работа в обществе является по совместительству продолжительность рабочего времени составляет 20 часов в неделю выходной воскресенье п13 тд бн от 15092021г Из представленных работодателем табелей учета рабочего времени следует что работник работает не более 35 часов в день не более 20 часов в неделю в соответствии с нормами ст248 ТК РФ За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику выплачивается заработная плата в размере 683 300 руб в месяц п9 тд бн от 15092021г Согласно абз7 ч2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка трудовыми договорами В соответствии со ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Гл6 п63 Правил внутреннего Трудового распорядка утвержденные приказом 25 от 01062018г установлено что заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа месяца Согласно представленных платежных поручений заработная плата работнику Журбиной НН за октябрь 2021г выплачена 15112021г в размере 594 500 руб платежное поручение 889 от 15112021г один раз в месяц в нарушении норм абз7 ч2 ст 22ст136 ТК РФ В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноПри неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Таким образом в ходе проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства работодателем ООО УК «КубанскийС» ст57 ТК РФ ответственность за которые предусмотрена ч1 ст 527 КоАП РФ абз 7 ч2 ст22 ст136 ст236 ТК РФ ответственность за которые предусмотрена ч6 ст 527 КоАП РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ ред от 28 062 021 с изм от 6 102 021 с изм и доп вступ в силу с 1 092 021
Требование: Необходимо устранить нарушение в соответствии со ст 57 ТК РФ внести изменения в трудовой договор бн от 15092021г работника Журбиной НН в части внесения условий труда на рабочем месте и идентификационного номера налогоплательщика работодателяНеобходимо устранить нарушение в соответствии со ст236 ТК РФ произвести выплаты денежной компенсации работнику Журбиной НН за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за октябрь 2021г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →
-
Кинули бустера (меня) без выплаты, сперва говорили, что у них какие-то тех. проблемы, потом вообще перестали отвечать и удалили меня из друзей в Discord!. Далее →