ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПО ЖИЛЬЮ 7: Несоблюдение требований по специальной оценке труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания ПО ЖИЛЬЮ 7 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Адрес : г Белгород ул Преображенская 78 а

Проверяющий: Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда [Ш.] ав

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в части проведения специальной оценки условий труда

Сведения о нарушении : В соответствии со ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В соответствии со ст 8 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя В соответствии со ст 8 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет если иное не установлено настоящим Федеральным законом Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда содержащих сведения составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда На рабочих местах указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона В соответствии с п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона В соответствии со ст 17 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28 122 013 N 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьи Таким образом в нарушении вышеуказанных требований специальная оценка условий труда в ООО Управком 7 не проведена

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: Организовать проведение специальной оценки условий труда Основание ст212 Трудовой Кодекс рф