ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РЕМСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания «ремстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Адрес : 654059, кемеровская область — кузбасс область, ГОРОД новокузнецк, УЛИЦА тореза (заводской Р-Н), дом ДОМ 115, квартира квартира 1, 42, 420 000 120 001 505

Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [Н.] [К.]

Дата проверки: 25.01.2021

Цель: Защита прав и интересов работников, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : Утверждение Графика отпусков на 2020 г. с нарушением сроков, установленных нормами Трудового законодательства, отсутствие основания заключения срочного Трудового договора, отсутствие сроков оплаты заработной платы в тексте срочного Трудового договора без номера от 13.01.2020 г, оплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда Кемеровской области 16 516, 00 рублей, не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме, не заключение соглашения между работником и работодателем о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска позднее чем за три дня до его начала, не начисление и не выплата процентов (денежная компенсация) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт:  Ст. ст. 59, 115, 123, 125, 133, 133.1, 136, 236 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 г., Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», Постановления Коллегии администрации Кемеровской области от 13.08.2019 № 476 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2019 года»Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статьи 81.1, 127, 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Требование: Соблюдать требования: об утверждении работодателем Графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года; о предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме продолжительностью 28 календарных дней; о разделение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части только с согласия работника; о заключении с работником срочного Трудового договора с указанием обоснования (причины) договора на определенный срок; о включении в трудовой договор обязательного условия труда: срок оплаты заработной платы два раза в месяц; о выплате работникам установленного минимального размера оплаты труда в Кемеровской области;и о начислении и выдаче процентов (денежная компенсация) при нарушении установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска — со дня вручения и постоянно. Начислить и выдать ежемесячные недополученные суммы до минимального размера оплаты труда в Кемеровской области до размера 16 516, 00 рублей в 2020 году. Начислить и выдать проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (расчетной суммы), денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.