ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТЮС": Невыплата заработной платы, отсутствие профессиональных рисков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания «ТЮС» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Адрес : 308013, область белгородская, ГОРОД белгород, УЛИЦА макаренко, ДОМ 27, этаж/офис 1/1

Проверяющий: государственный инспектор труда [Ж.] [Е.] [И.]

Дата проверки: 12.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : 1. В соответствии с п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, которая определяет основные права и обязанности работодателя, Работодатель обязан: -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая определяет (в том числе) сроки выплаты заработной платы — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Срок выплаты заработной платы установлен первого числа месяца следующего за отчетным. В нарушение п.6 ч.2 ст. 22, ст. 136, 140 ТК РФ, на момент проверки задолженность по заработной плате (окончательному расчету) за март 2021 г. составляет: на 15.04.2021 г. 16 работникам в общей сумме — 1282899, 33 руб. Невыплата заработной платы объясняется тяжелым финансово-экономическим положением, отсутствием денежных средств. Картотека счета. В связи с отсутствием денежных средств, исполнительные документы по решению Комиссии по трудовым спорам ООО УК «тюс», направлены в АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) для выплаты заработной платы. Таким образом, работникам организации: 1 [Б.] Алине [В.] 251935, 82 2 [Б.] [А.] [В.] 43500, 00 3 [Б.] [А.] [Н.] 34800, 00 4 [И.] Борису [С.] 401122, 36 5 [К.] Любовь [А.] 34800, 00 6 Корницкой Наталье [В.] 37597, 28 7 [К.] [Р.] [Ю.] 51013, 36 8 [Л.] Людмиле [И.] 14007, 00 9 Макрушиной Любови [Л.] 23718, 00 10 Петелиной Наталье [В.] 14007, 00 11 [Р.] Наталье [С.] 34800, 00 12 Таран [Л.] [Ю.] 8091, 00 13 [Х.] Светлане [В.] 58477, 26 14 [Ч.] Марии [Ю.] 223918, 25 15 [Ч.] Владиславу [А.] 7612, 00 16 [Ш.] Елене Алексеевне 43500, 00 не выплачена заработная плата в полном объеме, что является нарушением п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ. 2. Работодателем представлено Положение о системе управления охраной труда, разработанное 05.12.2019 №101−05−0033, состоящее из 10 разделов на 27 страницах, однако отсутствует расчет профессиональных рисков, что является нарушением ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. N 438н"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». 3. В представленных Личных карточках учета выдачи СИЗ №14 на имя [Т.] Н.М. — архивариуса, №53 на имя Корницкой Н.В. — архивариуса, №44 на имя Петелиной Н.В. — уборщика производственных и служебных помещений, №43 на имя [Л.] Л.И. — уборщика производственных и служебных помещений на лицевой стороне карточек отсутствуют сведения о поле, росте, размере одежды, обуви, головного убора работника, на оборотной стороне карточек отсутствуют сведения о номере сертификата или декларации соответствия, что является нарушением п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 г.

Требование: В соответствии с п.1 п.6 п.10 ч.2 ст.22, ст.ст. 136, 140, 236, 357 ТК РФ, обеспечить выплату заработной платы работникам организации: 1 [Б.] Алине [В.] 251935, 82 2 [Б.] [А.] [В.] 43500, 00 3 [Б.] [А.] [Н.] 34800, 00 4 [И.] Борису [С.] 401122, 36 5 [К.] Любовь [А.] 34800, 00 6 Корницкой Наталье [В.] 37597, 28 7 [К.] [Р.] [Ю.] 51013, 36 8 [Л.] Людмиле [И.] 14007, 00 9 Макрушиной Любови [Л.] 23718, 00 10 Петелиной Наталье [В.] 14007, 00 11 [Р.] Наталье [С.] 34800, 00 12 Таран [Л.] [Ю.] 8091, 00 13 [Х.] Светлане [В.] 58477, 26 14 [Ч.] Марии [Ю.] 223918, 25 15 [Ч.] Владиславу [А.] 7612, 00 16 [Ш.] Елене Алексеевне 43500, 00 Обеспечить ведение в установленном порядке Личных карточек учета выдачи СИЗ, указав на лицевой стороне карточек сведения о поле, росте, размере одежды, обуви, головного убора работника, на оборотной стороне — сведения о номере сертификата или декларации соответствия. Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ» №290н от 01.06.2009 г. Произвести расчет профессиональных рисков. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. N 438н"Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».