ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛКОМ": Нарушения в расчете заработной платы и компенсаций.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «уралком» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 622005, свердловская область, ГОРОД нижний тагил, УЛИЦА гвардейская, дом ДОМ 28, квартира помещение 20, 66, 660 000 230 000 099

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.

Дата проверки: 14.01.2021

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : не проведена СОУТВ нарушение требования ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «уралком» работник Боднарь Н.Г. не извещена в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работник; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данное нарушение подтверждается тем, что к проверке не предоставлен расчетный листок предназначенный для уведомления Боднарь Н.Г. при выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении при увольнении в октябре 2020. 2.В нарушение требования ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «уралком» работник Боднарь Д.А. не извещена в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работник; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данное нарушение подтверждается тем, что к проверке не предоставлен расчетный листок предназначенный для уведомления Боднарь Д.А. при выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении при увольнении в августе 2020.в нарушение требования установленного ст. 152 ТК РФ Боднарь Н.Г. не произведена оплата в повышенном размере за сверхурочную работу в марте 2020 г., работником отработано 40 часов сверхурочно по итогам месяца, аналогичное нарушение имеет место в мае 2020, без учета 28 часов работы в праздничные дни не оплачено в повышенном размере 29 часов сверхурочной работы, аналогичное же нарушение имеет место в отношении данного работника в июне 2020, не оплачено в повышенном размере 41 час сверхурочной работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени и расчетными листками по заработной плате работника. В нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ Боднарь Д.А. не в полном объеме выплачен окончательный расчет при увольнении. Так начислено согласно расчетных документов 12 350, 38 руб. фактически выплачено из начисленной суммы (что указывает не отсутствие спора между работником и работодателем) 9 024, 00 руб.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФч. 1 ст. 136 ТК РФ ст. 152 ТК РФ ст. 140 ТК РФ9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Работодателю ООО " уралком " обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в полном объеме. Основание: ст. 212, 219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.Работодателю ООО «уралком» выдать Бондарь Д.А. и Боднарь Н.Г. расчетных листов по окончательному расчёту при увольнении. Основание: ст. ч. 1 ст. 136 ТК РФ.Работодателю ООО " уралком " выплатить Боднарь Дарье [А.] окончательный расчет в полном объеме, начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета. Основание: ст. 140, ст. 22, ст. 236 ТК РФ ТК рф