ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УСТОЙ-М": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

01.12.2019 Петропавловск-КамчатскийИНН: 4101093866
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «устой-М» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 684017, КРАЙ камчатский, РАЙОН елизовский, поселок крутобереговый, УЛИЦА елизовское шоссе, ДОМ 15

Проверяющий: гострудинспектор, гл.гострудинспектор [А.] А.П, [П.] И.А, [А.] а.п.

Дата проверки: 2019−10−29t10:54:00.236

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : оплата, охрана трудаоплата трудаохрана труда

Требование: Указать в трудовых договорах обязательное условие условие о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (доплата, дополнительный оплачиваемый отпуск. Нарушение в отношении Холманова М.М., [Р.] М.И., [Ж.] Р.О., а также в трудовом договоре: [А.] М.Г., Алиева Л.А., [К.] С.А., [С.] С.А., Хорошайло П.В., Ковтиунов А.П., и других работников. Основание: абз.6 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Указать в трудовых договорах обязательное условие условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Нарушение в отношении всех работников. Основание: абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. В трудовых договорах иностранных граждан [Х.] М.М., [Р.] М.И., [Ж.] Р.О. и других работников) указать обязательные условия, в том числе реквизиты (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Основание: ч. 2 ст. 327.2 Трудового Кодекса РФ.Произвести перерасчет заработной платы [Б.] А.Н., [В.] П.В., [Г.] Н.Г. и других работников, с вредными условиями труда, за период с октября 2018 года, с учетом доплаты за работу во вредных условиях труда. Основание: ст. 147 Трудового Кодекса РФОрганизовать ознакомление работников с результатами СОУТ (карта № 35А Техника-лаборанта, №40А Мастер, №44а), в соответствии с ч. 2 ст. 5, ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Организовать ознакомление работников с приказом № 19/10−01 от 19.10.2017 года «О предоставлении льгот, гарантий и компенсаций работникам». Обеспечить наличие схемы внутрипостроечных дорог и проездов с указанием мест складирования материалов и строительных конструкций, мест разворота транспортных средств, объектов пожарного водоснабжения, в соответствии с п.49 Правил Приказа Минтруда России от 01.06.2015 г № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве». Обеспечить наличие навесов для укрытия от атмосферных осадков, для работников работающих на открытом воздухе, в соответствии с п.54 Правил Приказа Минтруда России от 01.06.2015 г № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2025 Петропавловск-КамчатскийРыбообработчик💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →
    ✗ Недостатки
    При устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
  • 07.05.2025 Липецкфармацевт💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →