ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ "ЗНАНИЯ": Нарушены сроки выплат при увольнении работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью учебный ЦЕНТР профессиональной переподготовки И повышения квалификации «знания».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : 630120, область новосибирская, Г. новосибирск, УЛ. титова, Д. Д. 184/1, ОФИС 310
Дата проверки: 13.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Поступило обращение в части нарушения трудовых прав работодателем ООО учебный ЦЕНТР «знания» (ИНН 5404081935). В связи с потупившей информацией были проведены мероприятия в соответственно частями 2, 3 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ в рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений. В ходе проведения оценки достоверности сведений, были выявлены возможные нарушения действующего Трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права. Возможно, в нарушении требований статей 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, [К.] Екатерине [А.] не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований статей 136, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно своевременно производить выплату всех сумм, причитающихся [К.] Е.А. от работодателя в день увольнения. Информирую, что несоблюдение вышеуказанных требований влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
Было собеседование на 1 линию поддержки, запись велась, ничего сложного, я планировал у них и за копейки работать, а это 23 косаря оклад, а остальное вы вряд ли получите, так как надо 6−7 впаривать оборудование в месяц.Говорили через 3 часа результат и позовут, в итоге ноль эмоций, потом написал через пару дней HR, сказала спросит руководителя, в итоге… Что? молчок и игнор. Далее →
