ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА": Нарушения труда и охраны труда, неверные данные.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фабрика» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : 601900, владимирская область, ГОРОД ковров, УЛИЦА володарского, дом ДОМ 47, 33, 330 000 040 000 034

Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [А.] [С.]

Дата проверки: 18.01.2021

Цель: Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № № 33/7−45−21-ОБ от 13.01.2021)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда. На момент проверки установлено, что в ООО «Владимирская управляющая компания» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор условия труда на рабочем месте. В ходе проведение проверки установлено, что в трудовых договорах (№ 65 от 01.01.2020; №35 от 01.01.2020) не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте. Действия работодателя влекут за собой нарушение требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Необходимо устранить нарушение Ст. 57 ТК РФ изменить в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха. В ходе проведение проверки установлено, что в трудовых договорах (№ 65 от 01.01.2020; №35 от 01.01.2020) содержатся ошибочные сведения режима труда и отдыха, что подтверждается табелями учета рабочего времени.

Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Ст.212 ТК РФСт. 57 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз

Требование: Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда. На момент проверки установлено, что в ООО «Владимирская управляющая компания» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Необходимо устранить нарушение Ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор условия труда на рабочем месте. В ходе проведение проверки установлено, что в трудовых договорах (№ 65 от 01.01.2020; №35 от 01.01.2020) не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте. Действия работодателя влекут за собой нарушение требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Необходимо устранить нарушение Ст. 57 ТК РФ изменить в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха. В ходе проведение проверки установлено, что в трудовых договорах (№ 65 от 01.01.2020; №35 от 01.01.2020) содержатся ошибочные сведения режима труда и отдыха, что подтверждается табелями учета рабочего времени.