ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕНИКС": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФЕНИКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес: 410078, область, саратовская, город, саратов, улица, аткарская, 13/17, А, 640 000 010 000 082
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: О возможном нарушении Трудового законодательства, в части не проведения Специальной оценки условий труда (далее — соут), по адресу: 410078, область саратовская, ,город саратов, ,улица аткарская, 13/17, А, 808, в соответствии со ст.ст. 22, 214 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А*** ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно придумать преимущества компании, в которой постоянный обман. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, если выплачивают, то частями мизерными. Вечные разговоры про мотивацию так и остаются только воображением руководителя. Обман клиентов, подрядных организаций и многих, кто связался с этой компанией, в виде неисполнения обязательств. Использование персональных данных клиентов в документах на тендерах. Единственный плюс в компании был — это коллектив, который не смог уже существовать на одних обещаниях. Далее →