ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕСТИВАЛЬ": Несоблюдение сроков выплаты трудовой компенсации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «фестиваль».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, сыктывкар, сыктывкар, УЛ первомайская, Д. 92, 318

Дата проверки: 29.12.2023

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):  — не произведения выплаты всех сумм, причитающихся работнику [Х.] С.И. от работодателя в установленные законом сроки. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, частью 4 статьи 84.1, части 1, 2 статьи 140, Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Так, согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно части 1, 2 статьи 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Фестиваль», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 4 статьи 84.1, частью 1, 2 статьи 140 ТК РФ, принять меры по соблюдению срока расчета при увольнении работников, принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику [Х.] С.И. от работодателя в день увольнения.