Фестиваль: отзыв сотрудника
Фестиваль типичная фирма для города Барнаула, где работников не считают за людей. При увольнении (особенно рабочих) не выплачивают расчёт, в лучшем случае выдадут 2000−2500 за месяц и иди куда хочешь. Зп черно-белая, отпускных нет, 28 дней не допросишься. Трудовой договор на руки не выдают, а вдруг куда-нибудь его предъявим. А так, даже кто-то если и пойдет, то задним числом переделывают всё и подписи подделывают (были такие дела)
-
«Торгово-производственная компания Фестиваль»! Одна из самых известных в городе компаний по оптовой торговле кондитерскими изделиями, гастрономией, бакалеей, бытовой химией и многими другими товарами, успешно работающая на региональном рынке уже более 10 лет и располагающая несколькими торговыми базами в Барнауле, а также собственным автопарком. Это ваша возможность в кратчайшие сроки и без значительных затрат видеть на своих витринах любые интересующие вас товары. Это более 100 человек, работающих на складах и в торговых залах, общей площадью более 3000 кв. м. Это гибкая система скидок, консультации опытных менеджеров, оплата и получение товара в одном месте. Это постоянно обновляющийся ассортимент товаров и оперативный сервис. Чтобы позаботиться о качестве товара на столе потребителя, торговый дом Фестиваль не просто распространяет уже имеющиеся на российском рынке товары, делает больше — налаживает производство целого ряда специй, круп и сухофруктов.» - это выписка с официального сайта http://festival.fis.ru/, а дальше комментарий бывшего рабочего. Заправляет компанией чета Ковалевых — Наталья Дмитриевна и Олег Иванович, офис находится по ул. Челюскинцев, 82а. В период с июля по ноябрь 2012 года я работал в «фестивале» грузчиком в фасовочном цехе на Шевченко,172. Зарплату получал около 12 тыс. рублей, вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →