ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИММАШ-АППАРАТ": Нарушения трудовых прав, оплата труда, отпуска.

04.03.2024 ДубнаИНН: 7721672989

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «химмаш-АППАРАТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес: 141983, область московская, Г. дубна, УЛ. программистов, Д. Д. 4, Корпус СТР. 3, Кв. помещ. 101

Дата проверки: 05.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: в Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение в отношении ООО «химмаш-аппарат» ИНН 7721672989, содержащее сведения о возможном нарушении трудовых прав работника в том числе в части оплаты труда, оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности, порядка предоставления отпусков, ведения кадровых документов.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.01.2025 Дубнаоператор чпу💵 ЗП: 80000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →
    ✗ Недостатки
    Шакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →
  • 18.05.2025 НовосибирскСпециалист телемаркетинга👍2
    ✓ Преимущества
    ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →