ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЛЕБ": Нарушение трудового законодательства, дисциплинарные взыскания.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ХЛЕБ».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 654029, Кемеровская область — Кузбасс, Г. новокузнецк, УЛ вокзальная (куйбышевский Р-Н), Д. Д. 65, помещ. 22
Дата проверки: 19.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1. При ознакомлении работников с приказами о применении к ним мер дисциплинарного взыскания соблюдать требования ст. 193 ТК рф. 2. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 20.06.2024 г., направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7А, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПриемуществ у данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать комплектовщиком в ООО «Хлеб». Обещали при железнодорожном графике фиксированную зарплату в 35 тыс. на руки. Специально этот момент при трудоустройстве уточняла. Зато после трудоустройства и нескольких отработанных смен все на заводе начали твердить мне, что зарплату в полном объеме я навряд ли получу. Выяснилось, что если не делать выдуманный начальством план, то премию руководитель не начислит! Что за беспредел? Почему при трудоустройстве этого никто не говорил? Отдельная тема — это условия труда. Предприятие общественного питания, а совершенно ничего не создано для комфортной слаженной работы! Неладное я почуяла, едва выйдя в первую смену. Никто не заботился о том, чтобы новый работник вник в свои обязанности — мне просто ткнули пальцем в такую же новенькую сотрудницу и сказали «ну ты у нее спроси, что делать нужно». В итоге мы обе понятия не имели, как вообще строить рабочий процесс. В поисках уборной для сотрудников мне понадобилось самостоятельно бегать по заводу и выяснять, где же дамская комната. Курилок на рабочем месте нет. И вообще курить на территории завода запрещено. Иначе рассчитают по МРОТ. Поэтому все втихаря курят в туалетах. Вонища невыносимая. Но курилку делать не будут, да, класс просто. По ТК РФ работнику с 12-часовым... Далее →
-
Текучка великая, в отпуск спокойно не уйти потому что просто не кому работать, вечные недочёты по зарплате, постоянно за что-то высчитывается из премии и ссылается на какие-то непонятные недочёты у начальства. Работа для [censored] лишняя инициатива потом переходит в обязанность и воспринимается на обязательной норме хотя к должности к твоей не как не относится. Обычный пример ты грузчик или ещё кто с невысокой должностью на тебя вешают все и подметать будешь если дворник забухал и снег чистить и что только не будешь делать за жалкую зарплату и не твою работу. Начальство всё женское с ними не договориться не предъявить потому что они тебя не слушают и твои доводы и факты вообще не воспринимаются они считают себя слишком умными хотя вообще не понимают нечего. В общем если ты решил на первое время устроиться то сразу же ищи другую потому что работать в этом балагане постоянно не получится береги свои нервы, остаются только те кто слова сказать против не может и хавает постоянно это все и молчит Далее →💬1 комментарий