ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР-АВТО": Нарушение минимального размера оплаты труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр-АВТО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес: 445036, Самарская область, Г. тольятти, Б-Р курчатова, Д. Д. 6"А», ОФИС 2002
Дата проверки: 02.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/8−5172−23-Иот «06» сентября 2023 г. о следующих действиях (бездействии): В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 2 квартал 2023 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года был установлен сумме 16 242 рубля в месяц. 3) Нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022) «О минимальном размере оплаты труда». 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте — git55-trudpravo@mail.ru.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
1. Все отзывы, которые оставляют — ПРАВДА! 2. Нет организации, все перекладывают ответственность друг на друга, оскорбления в этой компании — это норма. 3. Страшная текучка, что не удивительно. (девушкам ТУТ НЕ место). При устройстве на работу Вас будут уверять, что отзывы оставили конкуренты))) 4. Постоянно задерживают зарплату, ни разу не выдали в заявленный срок. Можно расписать много всего, но в самом коллективе или на просторах интернета расскажут больше)) Далее →
-
На самом деле, никому не посоветую идти туда работать. Генеральный директор — весьма своеобразный человек. А именно: неадекватно относится к сотрудникам, если нет настроения прицепится абсолютно ко всем, по поводу и без. Пытается руководить, но получается неумело. Постоянные, никому не нужные «нововведения», которые забываются им на следующий день. Относится к сотрудникам без уважения (оскорбляет, прибегает к ненормативной лексике). Жесткий контроль сотрудников по камерам, вплоть до того, что нельзя отойти с рабочего места в уборную комнату. Штрафует за что вздумается (потом может забыть об этом). Также известны многочисленные случаи домогания директора до работников женского пола. Также сотрудник отдела кадров — некая Марина, порой, ведет себя непрофессионально. Не может найти персонал и начинает кидать нелепые угрозы администраторам (что они не смогут уйти, пока не найдут себе замену и т. д.). Заработную плату постоянно урезают (мотивируя это кризисом). Жуткая текучка (наверное, половина Рязани переработала в этой организации). Чтобы работать там нужно обладать колоссальной стрессоустойчивостью (не обращая внимания на «припадки» руководства). В противном случае — не портите себе нервы и обходите эту организацию стороной. Из плюсов: неплохой коллектив (кроме руководства), с зп не обманывали, платили исправно (хотя, зарплаты маленькие), хорошая... Далее →