ООО "Центр Авто": отзыв сотрудника
На самом деле, никому не посоветую идти туда работать. Генеральный директор — весьма своеобразный человек. А именно: неадекватно относится к сотрудникам, если нет настроения прицепится абсолютно ко всем, по поводу и без. Пытается руководить, но получается неумело. Постоянные, никому не нужные «нововведения», которые забываются им на следующий день. Относится к сотрудникам без уважения (оскорбляет, прибегает к ненормативной лексике). Жесткий контроль сотрудников по камерам, вплоть до того, что нельзя отойти с рабочего места в уборную комнату. Штрафует за что вздумается (потом может забыть об этом). Также известны многочисленные случаи домогания директора до работников женского пола.
Также сотрудник отдела кадров — некая Марина, порой, ведет себя непрофессионально. Не может найти персонал и начинает кидать нелепые угрозы администраторам (что они не смогут уйти, пока не найдут себе замену и т. д.).
Заработную плату постоянно урезают (мотивируя это кризисом).
Жуткая текучка (наверное, половина Рязани переработала в этой организации).
Чтобы работать там нужно обладать колоссальной стрессоустойчивостью (не обращая внимания на «припадки» руководства). В противном случае — не портите себе нервы и обходите эту организацию стороной.
Из плюсов: неплохой коллектив (кроме руководства), с зп не обманывали, платили исправно (хотя, зарплаты маленькие), хорошая система питания для сотрудников.
-
1. Все отзывы, которые оставляют — ПРАВДА! 2. Нет организации, все перекладывают ответственность друг на друга, оскорбления в этой компании — это норма. 3. Страшная текучка, что не удивительно. (девушкам ТУТ НЕ место). При устройстве на работу Вас будут уверять, что отзывы оставили конкуренты))) 4. Постоянно задерживают зарплату, ни разу не выдали в заявленный срок. Можно расписать много всего, но в самом коллективе или на просторах интернета расскажут больше)) Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →