Элимери Групп / Рилайди: Зарплата не стоит постоянного унижения и нервов.

Их нет!

Худшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.

Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.

При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.

Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.

Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение, что главная задача — найти повод удержать деньги. Опоздал на минуту — можешь потерять оплату за целый час. Заболел, решил просто остаться дома и отлежаться без оформления больничного — штраф в двойном размере. Штрафы практически за всё, поэтому вместо нормальной работы люди постоянно думают, за что их накажут в следующий раз.

Отдельная история — бытовые условия. Обед всего 30 минут. Еду с собой приносить нельзя, холодильника нет, перекусить на рабочем месте тоже нельзя. Поэтому выбор простой: либо идти в столовую, либо бежать в «Пятёрочку» и пытаться уложиться в эти полчаса.

Если у вас сложились хорошие отношения с клиентом или поставщиком и вам решили прислать подарок на праздник или просто в знак благодарности — тоже не спешите радоваться. Имейте в виду, что подарок может забрать руководитель и дальше распорядиться им так, как посчитает нужным. Свой презент вы в итоге можете вообще не увидеть.

При этом от сотрудников ждут полной отдачи, но уважения в ответ нет вообще. Постоянное давление, крики, унижения и страх очередного штрафа очень быстро убивают любое желание нормально работать.

Текучка здесь огромная, и спустя совсем немного времени становится понятно, почему. Люди приходят, видят реальное отношение руководства к сотрудникам и уходят.

Если вы каким-то образом попадёте в число любимчиков руководителя — возможно, ваш опыт будет совсем другим. Всем остальным я бы очень хорошо подумал перед трудоустройством.

Если у вас есть выбор между этой компанией и любым другим местом — я бы выбрал другое место. Зарплата не стоит постоянного унижения, нервов и ощущения, что к сотрудникам относятся как к расходному материалу.

Лично я сюда возвращаться не хотел бы ни при каких условиях и никому это место работы не рекомендую.