ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ РЕШЕНИЙ": Нарушений не выявлено в ходе проверки.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр финансовых решений» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
Адрес: 428003, чувашская республика — чувашия, ГОРОД чебоксары, УЛИЦА ярославская, ДОМ 72
Дата проверки: 22.10.2020
Цель: Проверка исполнения ранее выданного предписания
Иное:
- Нарушений не выявлено
Нарушенный правовой акт:
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации в части основания для проведения внеплановой проверки (обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Это просто Мфо с большим сроком. Условий нет, ни воды ни масок ни туалета. Куча обязанностей. Уборка, поклейка объявлений, проведение промо. Замены в другом конце города. Сделали план так вам его повысят на сл мес что б не платить премию. Демотивация. Было ограбление на которое даже не кто не обратил особого внимания ни кто с главных даже не приехал. Вроде такое каждый день. Другую девочку в отд побила посетитель. И все это ща ставку на руки 4800 это меньше минималки. Когда шла работать не верила отзывам ну и выбора не было. Спасибо за опыт идём дальше. https://www.vnutri.org/kreditmarket/ Далее →
-
Пожалуй напишу и я! Хочу обратится к ГО чтоб обратили свое внимание на «руководителей» Южного РУ, а конкретно Одесской области! а именно на «Зама», она себе позволяет ооочень много чего по отношению к менеджерам. Цитирую: да ты ахела, да вы все ахели, конченные все (кроме нее конечно же), …и многое другое! Но больше всего это происходит при клиентах, она себе может позволить наОрать на менеджера не стисняясь никого вообще, а если хотите доказательств просто включите камеры и послушайте как она себя ведет! А по поводу самого директора я ничего не могу сказать так как он ничего и не делает с этим! очень много опытных менеджеров ушли из компании именно из-за этого! да что говорить если девочку стажерку в первый же рабочий день увезла скорая так как ее довели просто до истерики своими криками о том что она безмозглая и т.д. Хочу сказать что ей (заму) реально нужно проходить курс лечения, так как есть явные проблемы с психикой! И это не «донос на начальства» а просто просьба чтоб вы что-то решили с этой проблемой, люди приходят и сразу уходят никто не может выдержать такого отношения к себе. Да и впринципе никто ни на одной работе не имеет никакого ПРАВА так разговаривать... Далее →