ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШАНС": Нарушения трудового законодательства, необходимость исправления.

13.08.2024 ПермьИНН: 4329020030

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ШАНС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес: 614002, Пермский край, г. Пермь, ул. Чернышевского, д 15а, квартира 263

Дата проверки: 14.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: ООО «шанс» принять меры к соблюдению обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст.133, 22 ТК РФ.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.12.2023 МоскваBackend разработчик
    ✓ Преимущества
    Работает в клининговой компании г Москва, обслуживают Магнит Фарма по ул Свободы д 35 стр 12 Есть гражданка Киргизии Жолдошова Анарбу [А.] во первых у нее неприязнь к российской нации она это каждый раз показывает. Еше с ней работают племянники они постоянно хамят, грубят. Она работает бригадиром на складе постоянно грязь, в туалетах не хватает туалетной бумаги В столовой не выносится мусор в мешках. Сотрудники от нее уходят не хотят с ней работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просим принять меры по поводу бригадира Жолдошова А. А. Если меры не будут приняты, мы пойдем по инстанциям выше. Далее →
  • 20.09.2021 Гуковосборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководство не идёт на контакт не с сотрудниками не с потенциальными сотрудниками. Зарплата не платиться, ставка ниже минимальной. Наглость и не желание слышать.отсутствует чувство такта у руководства.пришла с центра занятости, объяснила я устроюсь, но буду часто ходить на больничный так как ребенок часто болеет.на что был получен ответ- мне такие работники не нужны.но мы вам напишем что вы не хотите к нам идти работать. Как это можно расценить? Компания не на хорошем счету имеет даже 2 судебных разбирательств а. Думайте стоит ли идти? И не будете ли огорчены, когда будете рассчитываться. Далее →