ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШУЙСКИЙ ТЕКСТИЛЬ": Неправильное оформление рабочего времени и дисциплины.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «шуйский текстиль» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 155901, ивановская, шуйский, ШУЯ, московская 1-Я, 5 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, [П.] по доверенности от 16.01.2019, Государственный инспектор труда [Р.] [Е.] [С.] [Ш.] [И.] [И.] Дата проверки: 2019−11−07t14:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1742−19-об Сведения о нарушении : В нарушение требований ст.104 Трудового Кодекса РФ, суммированный учет рабочего времени установлен не надлежащим документом, а именно положением об оплате труда, утвержденным 01.09.2012.в нарушение ст.ст. 8, 189, 193 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка, утвержденных 01.09.2012, отсутствует порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, что ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Требование: Устранить нарушение ст.104 Трудового Кодекса РФ, суммированный учет рабочего времени установить надлежащим документом, а именно правилами внутреннего Трудового распорядка. Устранить нарушение ст.ст. 8, 189, 193 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка внести порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСюда конечно не знаю что писать, но перечислить пару можно достоинств. Просто сам магазин со стороны покупателей выглядит нормально, купить так же можно что-нибудь до начала смены и после тоже как плюс, по зарплате я тоже не сильно жаловалась, хотя у многих были с ней проблемы, я же не замечала. Далее →✗ Недостаткив целом работа была такая же, как и в прошлом магазине «Главмаг». Но изменения были. Сменилась касса (другая система), прибавились обязанности и работа. Ну, это ладно. Дальше работа там становилась всё отвратительнее и отвратительнее. И отношение к сотрудникам стало совсем другое, не такое как раньше. Если быть точнее, то все стали какими-то агрессивными, и даже понятно почему. Директор тоже сменился вместе с магазином, и всё стало идти только на перекосяк. Так как данный директор в моментах прибавляет к работе ещё больше работы, которую делать в принципе не обязан. И это я говорю то, что я слышала от других там работающих. Сама я работала так, как надо. Работа же тут может быть большая и пыльная, как во многих магазинах. Тут в целом говорить тоже нечего. Коллектив здесь (не про всех) опишу так: лицемерный и токсичный. Это больше относится к тем лицам, которые находятся ближе к директору и сам же директор. Два заместителя директора, и от двоих же чую какой-то негатив и лицемерие. Не знаю, либо же данные лица реагируют на мой столь молодой возраст и хотят всем своим поведением показать свое эго (мол кто ты, кто я), которые обязательно сунут свой нос... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария