ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭДВАНС": Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭДВАНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141446, россия, московская ОБЛ., ХИМКИ Г.О., ХИМКИ Г., ХИМКИ Г., МКР. подрезково, 1-Я лесная УЛ., Д. 10, К. 1, КВ. 215
Дата проверки: 18.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Обещали достойную зарплату. Зп серая, белая всего 19 тысяч. Но не платят даже белую. Когда заплатят и на сколько задержка не говорят. Будто в порядке вещей что люди работают бесплатно. Люди увольняются целыми отделами из-за невыплаты зарплаты. Фирму постоянно штрафуют за невыполнение своих договорных обязательств. Не верьте кадровику Михаилу что задержки по зп только у строителей, а инженерный состав получает все во время. Все кто устроился по свежеопубликованным вакансиям до сих пор ничего ещё не получили. Тем не менее вакансии с суперджоб кадровики не удаляют, постоянно обновляют. Потому что текучка жуткая. Канцелярию не заказывают, программное обеспечение все нелицензионное, ДМС есть только у избранных. Зарплату видимо тоже платят только избранным. Во дворе припаркованы дорогие машины. Судя по всему деньги у фирмы есть, но не для всех. На что надеется руководство нанимая сотрудников неясно. Видимо один бесплатно поработает, уволится, другой бесплатно поработает… Интересная политика партии не платить ничего и никогда Далее →
-
Отвратительная компания и отвратительный сервис. Вот уже 3 месяца пытаюсь вытрясти из работодателя свою зарплату, безрезультатно. Кормят всё время, то «завтраками», то пятницами, то вторниками. Сверхурочная работа естественно не оплачивается (и с самого начала не оплачивалась, хотя и обещания такие были). На просьбы выдать деньги ничего, кроме хамства и грубости, уже давно не слышно. Бойкотируйте их услуги и НИ В КОЕМ случае не ходите туда работать! Далее →