ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОСТРОЙ": Невыплата зарплаты ниже минимального размера.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭКОСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 305045, обл. Курская, г. Курск, ул. Крюкова, д 18, квартира 171
Дата проверки: 19.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1). Не допускать начисление и выплату заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда и принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Компания находится на территории элитного коттеджного поселка (что-то вроде ТСЖ). Хамское отношение к сотрудникам, постоянная грубость, неуважение. При малейшей попытке уточнить что-либо, любой вопрос, тут же на тебя обрушивается поток негатива и он будет длится и сопровождаться новыми эпитетами. Начальник (ген дир) 60 лет, проблемы с памятью, очень вспыльчивый, может забрать документ, забыть про это, а потом заставить тебя его искать. И ты будешь искать до тех пор пока он не вспомнит, что сам взял. Извенений не последует, а только негатив. Штат сотрудников не полный всего 4 человека из них 3 девочки и мужчина (который систематически находится в отпуске) на женские плечи ложится работа делопроизводителя, юриста, электрика, энергетика и т.д. Поэтому большой совет, подумайте хорошенько прежде чем соглашаться. P. S. Организация находится в новогорске, Коттеджный поселок «Новогорск-7» Далее →
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →