ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСЦЕЛЬСИОР ЛТД": Невыплата заработной платы при увольнении вовремя.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «эксцельсиор ЛТД» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 115191, ГОРОД москва, переулок холодильный, ДОМ 3, корпус 1 стр.4, помещение xi
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [Ж.] [К.]
Дата проверки: 25.02.2021
Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 27.01.2021 г. № 77/7−2043−21-ОБ, по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении не в день увольнения 17.12.2020г. а 19.02.2021, что подтверждается п/п № 55 720 от 19.02.2021Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.
Требование: Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7−2043−21-ОБ/12−10934-И/18−1270 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ выплачены все суммы, причитающиеся работнику при увольнении не в день увольнения 17.12.2020г. а 19.02.2021, что подтверждается п/п № 55 720 от 19.02.2021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества2750 чистыми (3300р. без подоходного налога и компенсации за проезд) за смену 12-ти часовую, днлают медицинскую книжку если надо за 2500 р 2 раза удерживая, каждые 2 часа перекуры, питание на заводе по будням днём, проживание в квартирах бесплатно, дают отпуск после 30−45 отработанных смен, 5000р за трудоустройство друга (если он отработает 10 смен минимум),покупают новое постельное белье, подушки, кухонную утварь, чинят что-то если сломалось в квартире. Работа по трудовой с ооо"эксцельсиор» Далее →✗ НедостаткиТяжёлая психологически и физически фасовать сыр в ужасном коллективе цеха бри, там есть стервы и истерички среди операторов, старших операторов, менеджеры неадекватно себя ведут (ругаются матом в чате, заставляют работать больше и их не интересует что поганое отношение официалов к их работникам, задерживают зарплату, не отмечают смены в расчётных листах и не выдают их вообще, такси до завода сами оплачиваете бывает дорого, постоянный недосып, очень большая текучка кадров бывают и алкаши, и наркоманы живущие с вами в одной квартире, менеджеры редко бедут телефон, удерживают с зарплаты 10% себе в карманы, за медкнижку берут дважды 2500р затем 3000 если уходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непонятная компания. Какая-то сотрудница, пишущая себя с восклицательным знаком, [Щ.] [Д.], задаёт абсолютно безграмотные и, порой, просто бестактные вопросы при первой переписке. Ни в офисе на собеседовании! При этом ни на один вопрос о зарплате, месте работы и времени не ответила. Вакансия была на 1 день, проверка работников офиса Тайным покупателем. Как HR, стало стыдно за таких горе-коллег. Не рекомендую с ними сотрудничество. Мутные! Далее →