ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЭЛЕКТРОТЕХСЕРВИС: Несвоевременная выплата зарплаты и отпусков.

13.05.2021 НовокузнецкИНН: 4218027576

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью электротехсервис выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Адрес : 654 038 область кемеровская Г новокузнецк ТУПИК есаульский Д 27 К 5

Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [С.] [Н.] [К.]

Дата проверки: 14.05.2021

Цель: Защита прав и интересов работников включая право на безопасные условия труда надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : Не оплата ежегодного оплачиваемого отпуска за три дня до его начала не оплата в установленные сроки заработной платы за октябрь декабрь 2020 г за январь март 2021 г работникам ООО «ЭлектроТехСервис» не выплата процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока причитающихся выплат при увольнении

Нарушенный правовой акт: Статьи 136 236 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г 197ФЗКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статьи 136 236 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г 197ФЗ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: 1 Соблюдать требование об оплате ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за три дня до его начала 2 Соблюдать требование о выплате заработной платы дважды в месяц 3 Соблюдать требование о начислении и выплате процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя и денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении 4 Начислить и выплатить Р проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы ежегодного оплачиваемого отпуска со дня установленного срока по день фактической оплаты 5 Начислить и выплатить К проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы со дня установленного срока по день фактической оплаты 6 Начислить и выплатить, А проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы со дня установленного срока по день фактической оплаты 7 Начислить и выплатить Б проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы со дня установленного срока по день фактической оплаты 8 Начислить и выплатить Б проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы со дня установленного срока по день фактической оплаты 9 Начислить и выплатить другим работникам ООО «ЭлектроТехСервис» проценты денежную компенсацию при нарушении установленного срока выплаты заработной платы со дня установленного срока по день фактической оплаты

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.09.2025 НовокузнецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Транспортная локация удобная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение в коллективе предвзятое, стучат друг на друга, много родственников с гонором. Команда для работы невыносимая. Задержка зарплаты, истеричка С.С. (подставляет всех) неадекват полый. Такое впечатление, что предприятие принадлежит ей, а не А.П.. На Эльге бардак и в общаге, и на рабочих местах. Никому не советую эту шарашкину контору. Далее →
  • 19.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Парковка…всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →