ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛИС": Неверное удержание зарплаты, превышение лимита.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «элис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 622035, свердловская область, ГОРОД нижний тагил, УЛИЦА энтузиастов, дом 35, 66, 660 000 230 000 633

Проверяющий: инспектор ГИТ СО [Е.] т.г.

Дата проверки: 22.10.2020

Цель: задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : Исходя из представленных к проверке документов в нарушение вышеуказанных правовых норм из заработной платы [К.] Д.О. удержана сумма в размере 62 965, 45 руб. руб. на основании того, что данная сумма ранее выплачивалась в качестве компенсации не использованного отпуска при увольнении компенсации и выходного пособия при увольнении. Учитывая, что приказ об увольнении [К.] Д.О. был отменен, работодатель удержал данную сумму. В указанных обстоятельствах в действиях работодателя усматривается нарушение требований установленных ст. 137 ТК РФ в части удержания из заработной платы денежной суммы по основаниям не входящим в перечень указанной правовой нормы, без издания соответствующего приказа. Кроме того, в нарушение требований установленных ст. 138 ТК РФ сумма превышает 20 процентов из размера выплаты из которого она произведена.

Нарушенный правовой акт:  ст. ст. 137, 138 ТК рф

Требование: Работодателю ООО «элис» произвести выплату денежных средств фактически начисленных за август, сентябрь и октябрь 2020 в полном объеме. Основание: ст. 22 ТК Работодателю ООО «элис» исключить в дальнейшем при осуществлении деятельности обстоятельства способствующие совершению нарушений действующего Трудового законодательства, а именно удержания из заработной платы производить исключительно по основаниям имеющимся в перечне оснований установленных для удержания статьей 137 ТК РФ. Основание: ст. ст. 22 и 137 ТК РФ Работодателю ООО «элис» исключить в дальнейшем при осуществлении деятельности обстоятельства способствующие нарушений действующего Трудового законодательства, а именно удержания из заработной платы производить исключительно в размере не превышающем установленного требованиями стати 138 ТК РФ. Основание: ст. ст. 22 и 138 ТК рф